”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院原告席上，13次获得 年下半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后，因为案情明晰，法庭启动 ...
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按每月3分计算利息，并由重大建院提供一套开户手续及印鉴，由你公司自取自用，重大建院在半年内不查询不提前支取。重大建院公章，2006年7月3日。（ 提取的《个人劳动合同》证实，杨某于2006年4月1日与浦发银行重庆分行签订劳动合同，并续约至2012年3月31日。3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》证实 ...
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的商业勒密。原判认为，xxx是在了解到xxx等四名被告人与树燊厂并未签订劳动合同的情况下聘请该四名被告人到上海其所经营的工厂工作。该四名被告人在xxx 在上海的工资里应当是包括了加班费的，而且11000元只拿了两个月；3、没有签劳动合同、保密协议。原审被告人李如润辩解称：抗诉书说的保密协议、口头告诫不 ...
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介绍：霍某于2002年10月22日入职某航空公司，担任司机岗位。2008年10月份双方签订三年固定期限劳动合同，2008年霍某的月平均工资为2500元。 找公司理论，转念一想自己也确实半年来没在公司正式上班，去了几次都是找领导协调岗位事宜，也没有提供实际劳动，而且也没有公司出具的正式待岗通知单。迷茫中 ...
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劳动合同后再次住院出院后休息30天，不应作为误工时间计算，按双方签订的劳动合同，原告每月工资为580元，每天工资为19.3元，误工费应为2547.6 办理失业登记，按照有关规定享受失业保险待遇。原告收到被告作出的终止劳动合同通知书后没有回公司上班。此后，被告于2009年3月12日书面通知原告在收到通知 ...
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零24天时，提出与他签订劳动合同的，此前的时间内未签合同的责任在公司。那么，公司向田宝荣每月支付两倍工资的起算时间是田宝荣上班满一个月的次日， 约定不签合同，即使现在补偿也只能补偿半年双倍工资。那公司的说法对吗？ 法律解答：按《劳动合同法》第82条的规定，没签订劳动合同，无论劳动者是否同意，都应得到双 ...
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公司劳动纪律或规章制度；对严重违反劳动纪律或规章制度的，公司可以解除其劳动合同。由于易念忠自签订劳动合同后，擅自离岗，一直未到公司上班。2004年9月16日百利 规定》）及相关规定视原告放弃原有股本，收回其在公司的股本的行为是合法有效的。自此，易念忠与百利公司没有任何身份关系和财产关系，即其不再是百利 ...
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案例] 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士的劳动关系， 续延，比如女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 另外，用人单位未与其高级管理 ...
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经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定留下来。 二 也作出反应，介入调查。9月4日，番禺区劳动部门检查发现，汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案手续等问题，要求企业限期整改。由此，汇晟公司停工 ...
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选择职业权利的侵害，主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金，让劳动者辞工后付出较大的 方式来炒人的，让你自己辞工或让你自动离职。孙某到劳动部门投诉公司不安排工作岗位、公司无故辞退他因没有劳动合同、辞退通书等相关的证据；劳动部门向公司调查情况 ...
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