，分析情况，掌握动态，为政府有关决策提供基础资料；(五)负责设备管理干部、工人的业务培训和考核工作，组织区域性的设备检修专业化协作，推动检修社会化和通用配件 应积极创造条件，有计划地培养设备管理和维修专业人员。企业应对设备操作、维修工人进行多种形式、不同等级的技术培训，不断提高其业务技能。第三十三条 ...
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的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第四章劳动鉴定和工伤评残第二十五条市、县(市、区)应设立由劳动、卫生行政部门和工人组织的主管人员组成的劳动 鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上医学技术职称的医生组成专家组，并由该委员会发给聘书。劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时， ...
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完善，并设有相应施工等级必须的安全专业机构和人员；4、企业法定代表人、经理、工程负责人，施工队长必须熟悉安全生产法规政策和建筑安装施工安全技术管理知识，经劳动 生产；5、对特种作业人员必须经专门培训、考核，持证上岗；6、对新工人必须进行“三级安全教育”，并填写三级安全教育卡片，经考核合格；7、具备与本 ...
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各职能科室、科长、｜｜并能认真贯彻｜｜管理人员、车间主任、｜｜｜｜班组长、生产工人、｜｜｜｜技术人员的质量责任｜｜｜｜制）｜－－－－－｜－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜产品名称｜主要技术指标｜本企业水平｜国内先进水平｜国际先进水平｜｜－｜－｜－－－－｜－－－－－－｜ ...
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，中央从内地派进西藏工作的同志，基本上完成了历史任务。决定除一部分领导骨干和技术骨干继续留藏工作外，大部分同志将分期分批调回内地。根据七月二十一日国家劳动总局（ 两市同等级农工工资标准的，可按成、渝两市同等级农工工资标准执行。六、西藏内调工人多年在艰苦的地区坚持工作，对西藏的革命和建设作出了应有的贡献 ...
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建筑企业资质管理规定》，鑫艺公司作为具备应资质等级的劳务分包企业，其具备签订劳务分包合同的主体资格条件。目前我国尚未有专门的规范劳务分包合同的法律法规， 。为加强员工安全生产知识培训，公司可以结合自身业务实际需要聘请专门的法律顾问、技术专家等，通过讲座、专题讲座、办班培训等形式，以解决公司业务工作中的 ...
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。社队企业从业人员的报酬形式，根据按劳分配的原则，可实行“厂评等级，队记工分，厂队结算，回队分配”和“劳动在厂，厂记工分，分配在厂”的工分制； ，加强企业管理。提倡勤俭办企业，民主办企业。企业要实行独立核算，自负盈亏。要尊重企业的自主权。企业和管理部门都要加强对工人和技术人员、专业人员的技术培训。 ...
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计征奖金税。第十条纳税人标准工资的计算，凡经过劳动部门批准，执行国营同行业企业工资等级，工资标准制度规定的，比照国营企业奖金税的办法计算； 凡未按国营同行业 ：一、发给矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人、石油和天然气开采工人的奖金；二、按照国家规定颁发的创造发明奖、合理化建议奖和技术改进奖、自然科学奖； ...
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领导人的责任，直至撤消职务和依法处理。达不到国家的有关标准规定等级、仍有使用价值的“处理品”经企业主管机关批准后，方可降价销售，在产品和包装上必须标出显著 ，经常访问用户，及时处理质量异议，建立质量台帐，定期分析质量形势，以促进企业技术进步，提高管理水平，提高产品质量。第四章 仪器设备及环境第十九条 ...
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依据。 六、凡具备以下条件的中药商业企业仓库均可申报“国家中医药管理局中药商业企业二级仓库”：(一)各省(区)市级的先进(等级)仓库(包括四好仓库)；(二)具备独立核算或 ｜－｜｜｜职工素质，适应工作｜4-4-2 ｜班组实行“政治、经济、技术、生｜5 ｜｜｜ 理 ｜要求。｜｜活”民主管理，能定期召班组 ...
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