、总工程师、总会计师、审计师以及其他职务的中方干部，一律实行聘用合同制。(一)合营企业所需要的专业技术人员和经营管理人员，可在当地政府劳动人事部门协助下， 另行安排工作，所在地区劳动人事部门予以协助，本人也可以自谋职业；凡由合营企业自行招聘的，由人才交流服务机构协助推荐就业。 九、本办法适用于中外合作 ...
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，强化竞争机制，促进人才脱颖而出，保证人事制度改革健康顺利地进行。二、确立企业用人主体地位，打破各种人为的身份界限人为地划分各种各样的“身份”界限，将职工划分 。各电管局、省（市、区）电力局可以选择少数有条件的中小型企业进行试点，采取公开招聘、公平竞争，由包括职工代表参加的考评团投信任票，上级主管单位 ...
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有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。第二条在我市领有承包工程登记证的外国企业，可在我市行政区内从事承包工程建筑、安装、装配、装饰、勘探设计和提供 原登记机关办理变更登记或注销手续。第七条承包建设工程的外国企业因工程需要欲在我市成建制招聘施工队伍的，须持承包工程登记证和承包合同到青岛市城乡建设委员会 ...
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就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理，或由 费用主要用于乙方在招聘过程中产生的费用和甲方承诺支付乙方的报酬费用。） 五、甲方保证暑期工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的 ...
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对其进行处罚。现在我们也觉得有点为难。首先，这家公司确实有委托这家中介机构招聘。其次，这家中介机构确实也以委托企业的名誉发布信息，同时发布的信息也是真实的。第三，求职者认为他想应聘的是这家企业，而不希望通过中介公司介绍，如此信息发布给他寻找工作增加了一些不必要的成本。 根据以上 ...
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大学毕业生和刚参加工作的职场新人以及北京、上海、广州等城市的120家大中小型企业。调查分别从筛选简历、面试、试用期3个阶段，了解“雇主最看重求职者什么”。 拒绝过应聘者。如果有歧视，有75％的企业不会告诉求职者真实原因。中国青年报2005年12月27日曾报道，在招聘会上毕业生“不敢问薪水，不能问薪水， ...
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相关政策规定，制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员和管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。事业单位新进人员除 机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条事业单位急需引进的高层次、短缺专业人才以及具有高级 ...
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，新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，必须按照本办法的规定公开招聘（参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外）。?第三条事业单位公开招聘 六条事业单位的主管部门应当按照上级组织、人事部门的要求，组织所属事业单位公开招聘工作人员工作。可以成立由本单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表、用人单位 ...
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、大茅山经济开发区管委会、市府有关部门、市直有关单位：《德兴市事业单位公开招聘人员暂行办法》业经2007年6月26日市人民政府第3次常务会议研究通过 工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条 公开招聘工作要根据招聘岗位的任职条件及要求按照德才兼备的用人标准，采取考试 ...
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，决定对外商投资企业的劳动合同进行鉴证。现将有关问题通知如下：一、凡本市行政区域内的外商投资企业招收、招聘的中方职工(以下均指中方职工)必须签订劳动合同，其中城镇户口的中方职工与企业所签订的劳动合同一律由劳动仲裁部门办理劳动合同鉴证手续。 二、劳动合同鉴证管辖范围：凡本市 ...
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