企业职工工伤医疗期规定 -全站搜索

深圳企业规章制度范本

丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在符合计划生育有规定的孕期、产期、哺乳期内的（4）应征入伍，在条件，增加各项津贴和补贴。第54条公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。公司依法为员工缴存住房 ...

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东营市信义化工有限公司与田美菊工伤事故损害赔偿纠纷案

留薪期间的工资7200元，但停工医疗期内，信义公司已将其工资予以支付，根据《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定，对田美菊要求信义公司支付停工上诉人尚未成立。上诉人成立于1998年6月12日，有广饶县工商行政管理局出示的企业法人营业执照为证。原判根据上诉人申请登记时间是1998年5月份，就认定上诉人 ...

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黑龙江省劳动合同管理规定

本行政区域内的劳动合同管理工作，并承担上级劳动行政部门交办的劳动合同管理工作。企业、事业单位的主管部门应当协助劳动行政部门管理劳动合同。各级工会依法维护劳动者的合法因工负伤经劳动鉴定委员会确认为1级至6级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、法规 ...

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厦门市企业工资支付条例

第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)2005年4月1日《厦门市企业工资支付条例》已于2005年1月13日经厦门市第十二届人民代表大会常务劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的 ...

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珠海市企业工资支付条例

日起施行。珠海市人大常委会２００１年１０月２３日第一章总则第一条为规范本市企业的工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》劳动者患病停止工作，在规定医疗期间，用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴。超过医疗期的，按不低于本市职工最低工资标准的百分之八 ...

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房地产开发有限公司员工管理规定

第四十一条疾病或非因工负伤及事假一、员工疾病或非因工负伤休假待遇如下：1．医疗期内每日扣：（本人岗位等级工资+各种补贴）/21。2．医疗期外停止待遇不减。第四十四条职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费 ...

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______房地产开发有限公司员工管理规定

第四十一条疾病或非因工负伤及事假一、员工疾病或非因工负伤休假待遇如下：1．医疗期内每日扣：（本人岗位等级工资+各种补贴）/21。2．医疗期外停止待遇不减。第四十四条职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费 ...

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工伤知识130问让劳动者和用人单位共享

保险与人身意外伤害保险有什么区别?12．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时理赔吗？13．用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临什么风险？14．劳动者能力鉴定的标准是什么？70．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是劳动能力复查鉴定？73．再次鉴定或复查 ...

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城镇劳动合同制职工劳动合同书

公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）乙方争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服 ...

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《陕西省企业工资支付条例》

条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作进行治疗,在规定医疗期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。第二十条劳动者患病或者非因工负伤支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。第二十五条用人单位停工停业,未超过一个 ...

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