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义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。工会主席 成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十七条公司对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或 ...
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该公司出纳,1995年至今没有到公司上班,也没有请假,只是档案放在企业局,未与公司签订任何劳动合同。被告属于集体企业,按劳分配,自主经营,原告不在本 不发给经济补偿金。公司只需支付给原告经济补偿金3920元(280元×14年),待企业有资金时,和其他享有经济补偿金的人员同步兑现。请求驳回原告的诉讼请求 ...
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经过考试被劳动部门录用为农行系统集体所有制工人。事后,5原告从事长海县支行储蓄业务,1997年7月18日长海县支行同5原告签订劳动合同,期限为3年,自 人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。上述几条是企业裁减人员的法定程序,而被告 ...
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本案现已审理终结。原审法院判决认定:朱小平原为科情所下属星火技术开发部集体所有制职工,1994年停薪留职。其间,星火技术开发部被吊销营业执照。1995年,科情 所之间建立的劳动合同关系。另根据科情所提供的星火开发部的工商登记材料,可认定:星火开发部的全称为蚌埠市科技情报所星火技术开发部,系集体企业,无 ...
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情况,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位),应当按照《劳动法》和本规定同与之建立劳动关系 九条工会代表职工可以与企业签订集体合同,依法签订的集体合同企业企业全体职工具有约束力。第十条用人单位故意拖延不与劳动者签订劳动合同的,由市和区 ...
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于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 威胁等手段订立的;(三)损害国家、集体利益或他人合法权益的;(四)限制或损害当事人一方基本权利,内容显失公正的。无效劳动合同,从订立之日起就不 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html -了解详情
条第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之建立或者形成劳动合同关系的劳动者,适用本办法 用人单位,其与劳动者个人签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、 ...
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因用人单位的原因被迫辞职的,再重新与其订立劳动合同的; (2)通过设立关联企业,在与劳动者订立劳动合同时交替交换用人单位名称的; (3)通过 任务,但值班期间可以休息的。 上述情形,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附则 38、事业单位与其实行聘用制的 ...
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建立劳动规章制度的方法。在有些问题上要与工会协商或者通过集体协商的方式进行协调处理。但这不意味着不保护企业的权利,实际上保护劳动者的合法权益某种意义上讲,就是 在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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劳动合同。 第九条 用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。 劳动者应当达到法定就业年龄,具有与履行劳动 年以上,且距法定退休年龄5年以内的; (八)实行集体合同制度的企业,职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的; (九) ...
//www.110.com/ziliao/article-246185.html -了解详情
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