，一些企业在招聘员工时，签订劳动合同的同时，附带签订一份竞业限制与保密协议，而签订协议的部分员工根本不接触商业秘密，属于无密可守的人员。笔者认为，用人 的内容，而协议的内容往往是较低的经济补偿金，对应的是高额的违反竞业限制协议违约金。该类约定虽形式上不违反法律规定，但是实质上违反了公平原则。 三、竞业 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 王看到劳动合同法的规定后，认为自己的情况不属于劳动合同法规定承担违约金责任的情况，于是咨询如下问题：1、我与公司约定的违约条款不符合劳动合同法的规定， ...
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按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理 觉得法律规定其实是有很多问题的，并没有充分考虑企业实际情况和整体司法环境个人观点，可以讨论） 三，在员工签订相关的安排上，保密协议根据需要可以和所有 ...
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》和《3D Glacier Run Ⅱ》，现终胜公司和王华青向移动公司保证遵守保密协议，不将移动公司的任何商业信息、项目内容和技术等公开和披露给第三方 前网上出现部分游戏图片的处理问题，并不属于王华青和终胜公司依据协议书应当负担的保密义务范围。根据我国《合同法》有关规定，违约金系合同双方当事人约定的， ...
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条规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。 第三方实施该项专利或者使用该项非专利技术的，应当停止违反合同的行为，支付违约金或者赔偿损失；第四十一条受让方违反合同的，应当承担下列责任：（ ...
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乙方按照其违约所造成的直接损失予以相应的赔偿，但不得要求或者与乙方约定另行支付违约金。 第183条 本合同履行中，乙方违反甲方依照本合同第6章“规章制度”制定并实施的 乙方《职位说明书》或其他岗位职责文件；（5）甲乙双方签订的培训协议；（6）甲乙双方签订的保密协议；（7）甲乙双方签订的竞业限制协议。 ...
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公司在一审中的诉讼请求为：判令陈凤成继续履行保密协议；精诚厂、淮安贸易公司停止侵权；陈凤成支付违约金1000万元，陈凤道、陈凤贵承担连带保证责任； 信息已为公众所知悉。故，本院对上述证据的真实性、合法性予以确认，至于其关联性问题将结合本案其他事实予以综合认定。关于陈凤成所提供的(2005)淮楚证经内字 ...
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人民币作为对被告保密义务及离职后竞业限制的补贴；若被告违反此协议，则应支付原告违约金人民币叁拾万元。双方同时又签署《保密协议》一份作为合同的附件，协议约定自郜家 源公司是否应当对郜家国的行为承担连带责任的问题。佰路悍公司诉讼依据是郜家国违反与佰路悍公司签订的《保密协议》，而瑞丰源公司并非该合同的相对方 ...
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约定竞业禁止而言，《劳动法》第二十三条第二款规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员 ...
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不计入两次的次数的规定，来合理安排劳动合同管理工作。 八、违约金问题 劳动合同中的违约金条款，应当是属于劳动合同当事人双方约定自治的内容之一，实践中用人 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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