发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的竞争实力。外派培训工作是我公司引进海外智力工作的重要组成部分，主要包括派出人员实习、进修、攻读学位及 管理。学员的学习和生活情况应及时向集团公司人事部汇报。４．集团公司人事部和海外培训中心实行严格的登记、发证管理制度，妥善安排学员的学习和生活，做好思想 ...
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终结。一审法院审理查明：2006年2月，中国机械进出口（集团）有限公司受三峡纺织公司委托，就重庆三峡库区高技术纺织项目二期紧密纺牵伸装置设备采购及服务公开招标。 年5月中旬组织500名新工人到山东德源纱厂有限公司（系德昌精密纺织公司指定的培训地）就本案所涉合同采购的紧密纺设备的维修、操作、性能、原理 ...
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双方签字盖章后生效，有效期一年。同年5月19日，为履行《技术培训服务协议》，山盟公司（甲方）与案外人北京中城元科技有限公司（乙方）签订《培训合作 前期筹备和组织数据加工，并提供相应的师资力量和数化人员及部分设备；乙方负责提供培训场地和数据处理相关专业设备；2、甲方应按协议约定向乙方支付场地费用和设备租 ...
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高某，北京XX境外就业服务有限公司委托代理人北京国汉律师事务所律师，加拿大家政XX服务公司委托代理人王X、北京国汉律师事务所律师均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 ： （1）原告所述：“被告收款后，为原告及其他想出国打工的人员在其公司进行了短期英语培训。”不完整，也不属实。被告经过了九个月的培训， ...
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services， inc. 58. 990008 美国 asm亚商中国企业 asm china corp. 59. 990009 美国 优凯培训公司 u.cat， inc. 60. 990010 美国 克勤国际企业集团 k. c. group international 61. 990011 美国 ...
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的时间可以得到保证工资。对于返工时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在 需要增加雇员，那么应按照有关年资条款的规定安排裁减下来的人员。ｄ．当公司认为由于培训人数过多，需裁减一些学徒时，那么，应首先裁减学时最少的学徒。 ...
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的时间可以得到保证工资。对于返工时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在 需要增加雇员，那么应按照有关年资条款的规定安排裁减下来的人员。ｄ．当公司认为由于培训人数过多，需裁减一些学徒时，那么，应首先裁减学时最少的学徒。 ...
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广泛的应用。为了进一步推广3d的使用，满足国内日益增长的对3d的培训需求，公司特别建立了“授权培训管理中心”即“natm”，并授权给该中心全权负责中国授权 ，申请者不得把此资格应用于其它培训点；每个培训点都应申请其自己的授权培训资格。三、 atc授权认证1、atc的权益atm对 atc实行统一的管理及 ...
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广泛的应用。为了进一步推广3d的使用，满足国内日益增长的对3d的培训需求，公司特别建立了“授权培训管理中心”即“natm”，并授权给该中心全权负责中国授权 ，申请者不得把此资格应用于其它培训点；每个培训点都应申请其自己的授权培训资格。三、 atc授权认证1、atc的权益atm对 atc实行统一的管理及 ...
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该活动在北京赛区乃至全国其他省份未能正常开展”。丰台法院认为爱心天歌培训学校与世纪奥威公司之间签订的协议书，系双方当事人真实意思表示，且未违反有关法律法规 。双方当事人均应依约履行各自义务。双方的协议书已明确约定，世纪奥威公司负责提供“相关文件”，来保证各项工作的正常运转，虽然双方未明确“相关文件”的 ...
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