救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按 、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 ...
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源律师事务所律师。 上诉人吴灿辉与被上诉人佛山市利华陶瓷有限公司(以下简称利华公司)劳动合同纠纷一案，吴灿辉不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 本判决生效之日起十日内不履行本判决即不继续履行劳动合同，视为单方终止劳动合同，应当向对方赔偿违约金50，000.00元。如果被告不履行本判决，还 ...
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、从佛分公司2004年2月2日发出的离场通知书中明显看出，该通知是经公司研究的单方终止劳动合同的通知。佛分公司即日就停发林燕冰的工资，没收入厂出厂卡、饭票 燕冰签名在后。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿林燕冰一切损失，另一方面欺骗林燕冰在劳动合同上签字。林燕冰在工资被停发，事实已被单位辞退急于 ...
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这个用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”；二很可能是个不懂 解除你劳动合同。如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的你，给其他用人单位造成损失的，需承担连带赔偿责任。 如果单位招用了兼职的你，被要求承担了连带 ...
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劳动关系的情况，请问这种情况我是否可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 其权利和义务的，成立后的公司为合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-515389.html -了解详情
组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 其权利和义务的，成立后的公司为合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不 ...
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5、支付未签订书面劳动合同赔偿82279.08元；6、依法缴纳社会保险或支付未缴纳社会保险的损失22626.75元，以上共计122120.48元。被告西安XX公司辩称，原告在其 。而原告主张的二、三、四、五、六项请求是建立在双方存在劳动关系的基础上的权利，并非劳务关系中的权利；原告所称社会保险，所需 ...
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悟，男，甘州区南街街道法律服务所法律工作者。原告张掖市某广告有限责任公司与被告王某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月26日立案受理后，依法组成 工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，决定原、被告间的劳动合同于，2010年4月1日解除。2010年9月，被告刊登公告，要求原告到被告公司办理离职 实际得到满足，对于原告该诉请，本院不予支持。关于原告要求被告支付未告知解除劳动合同的赔偿问题。根据本院(2010)株石法民一初字第490号生效判决已确定 ...
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