被告XX公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表,证明双方的劳动合同情况发生重大变更;5、XX有限公司关于进行裁员的决定,证明因被告经营发生重大 月20日及2003年8月20日与原告签订劳动合同,将原告派遣至被告XX公司工作。被告XX公司为原告缴纳社会保险费至2005年2月28日。同时, ...
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退工证明,证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件,证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同,实际上原告也是同意了, 年12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作,双方签订劳动合同,最后续签劳动合同期限至2010年12月31日,职务为保险主管,原告同时为被告南青公司提供劳动 ...
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退工证明,证明原告被公司解除劳动关系。21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件,证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同,实际上原告也是同意了, 年12月进入被告上海青年科技发展有限公司工作,双方签订劳动合同,最后续签劳动合同期限至2010年12月31日,职务为保险主管,原告同时为被告南青公司提供劳动 ...
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:由于原告不愿与被告保持劳动关系,对被告解除劳动合同。原告已为被告缴纳了2008年9月至2009年1月的外来从业人员综合保险。2009年1月22日 证实。本院认为:原、被告签订劳动合同,双方之间存在劳动合同关系。被告在工作中受伤,经劳动部门认定为工伤,应享受工伤待遇。关于原告要求不补缴被告2007年5 ...
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时间为其补缴未缴纳的部分。经审理查明:原告于2007年7月12日进入被告单位,2008年3月1日,双方签订了劳动合同一份,劳动合同期限自2008 情形,故原告主张加班工资25%补偿金缺乏依据,本院不予支持。关于解除劳动合同的赔偿金,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定,在劳动争议 ...
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已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 因原告在职期间未为原告缴纳过综合保险,故自2008年4月起为原告补充缴纳了4个月的综合保险。本院认为,原告虽陈述双方从未签订过劳动合同,但对 ...
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已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 因原告在职期间未为原告缴纳过综合保险,故自2008年4月起为原告补充缴纳了4个月的综合保险。本院认为,原告虽陈述双方从未签订过劳动合同,但对 ...
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原告不是昊华宇航的职工,原告和昊华宇航无任何关系。关于证据的分析与认定,本院认为,二被告对原告提交的解除劳动合同通知书、昊华宇航(2007)58 在岗职工平均工资为19036元。被告至今未将原告的各项社会统筹保险手续移交有关部门。 本院认为:被告化电集团与原告签订的劳动合同约定,安排原告到豫通公司汽车 ...
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;劳动法于1995年开始适用,关于保险等问题亦应按1995年前有关法律法规办理。第三,郭喜娘认为珠江电器厂和霍转好胁迫其签订2003年9月1日-2003年 “奉桂城劳动局命在职工人必需与厂方签订劳动合同,愿意与本厂工作的,必需于2003年9月23日前主动向厂签约,过期未签约的工人,便备劳动局及本厂作为 ...
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依法不予支持。据此,原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,判决:驳回原告 未与县航运公司签订劳动合同,也未缴纳养老保险金。上诉人应当知道不签劳动合同,不缴纳养老保险金的法律后果。上诉人认为自己和单位存在劳动关系,养老保险金应 ...
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