),并且有公司领导强制加班的大量邮件记录(电子档截屏),问题是:我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费? 2、被公司淘汰时,公司有之前年度分配给我的部分递延奖金没有支付完,该递延奖金属于2009年、2010年和2011年的奖金,公司为了留住员工特意分五年支付完,我 ...
//www.110.com/ask/question-2598823.html -
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元为基数计算,故裁决公司尚需支付小赵工作期间的延时及休息日加班工资8000余元。 公司不服仲裁裁决,向上海一中院提出撤销仲裁裁决申请认为,根据双方签订的劳动合同,加班费应以当地最低工资标准作为计算基数,仲裁裁决以小赵月收入4000元作为计算基数实属错误。 上海一中院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-495830.html -
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条规定的赔偿,按下列规定执行: 造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关 尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资,不支付我的加班费的目的,给我造成了经济的损失。同时企业先与不与 ...
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某地。走了一半路程,出租车司机张某提出因现在是凌晨时间,要求李某额外支付1000元的加班费。李某不答应,张某随即扬言威胁,如果不给钱就要脱光李某的 罪的界限在于行为人是否从事经营活动且是否有实实在在的交易发生。张某要求李某向其支付1010元,是发生在交易活动中,张某是有营运资格的出租车司机,并且其对李 ...
//www.110.com/ziliao/article-326423.html -
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某地。走了一半路程,出租车司机张某提出因现在是凌晨时间,要求李某额外支付1000元的加班费。李某不答应,张某随即扬言威胁,如果不给钱就要脱光李某的 罪的界限在于行为人是否从事经营活动且是否有实实在在的交易发生。张某要求李某向其支付1010元,是发生在交易活动中,张某是有营运资格的出租车司机,并且其对李 ...
//www.110.com/ziliao/article-324745.html -
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支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。拖欠加班费,可以申请支付令。支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序,根据债权人的申请,向 或有价证券的法律文书。 问题是根据《民事诉讼法》第一百九十一条,申请支付令必须符合一定的条件,债权、债务关系必须清楚。债权人与债务人没有其他债务 ...
//www.110.com/ziliao/article-304643.html -
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四农民工在物业公司担任保安,因讨要加班费被公司一起开除,7月4日,上海市松江区人民法院判决某物业公司分别支付原告袁先生等4人加班工资3400余元; 计算加班工资,故原告的加班工资应按当地每月最低工资标准750元及840元计算支付原告。应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-290768.html -
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四农民工在物业公司担任保安,因讨要加班费被公司一起开除,7月4日,上海市松江区人民法院判决某物业公司分别支付原告袁先生等4人加班工资3400余元; 计算加班工资,故原告的加班工资应按当地每月最低工资标准750元及840元计算支付原告。应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-290767.html -
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50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: 1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3.安排加班不支付加班费的; 4.解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204245.html -
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、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: 支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除或者终止劳动合同,未依照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-176660.html -
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