始终是劳动法学研究中的前沿课题。我国通说认为，劳动法中的劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的公民{2}。这个 人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，该标准比较明显地体现了人格从属性的要求。 毋庸讳言，从属性只是一个相对的概念，不同劳动者在从属性 ...
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市场化的转变；第二个是工业化。从农业社会向工业社会转变。我们现在二三产值已经超过国有GDP的90％；第三个城市化。43％实际上都是城镇户口，还有大量的农民工 天或一个月的间歇期就把连续的问题打断了。大家都知道劳动法上有一条规定：如果一个员工在一个单位连续工作满十年，双方同意续订劳动合同，劳动者提出订立 ...
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，但是法律规定了他在合同结束以后，必须保守你所知道的商业秘密。保密问题是一种法定义务，他并不在于你签签竟业禁止的合同。只要人家的商业秘密是存在的，我 竞争优势，是防止透露，因为有些东西你做为商业秘密的保护来讲，企业一旦一个员工到了另外一个单位以后，因为你要证明你的商业秘密，你要取得对方侵权的证据，非常 ...
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年签订无固定期限劳动合同，在无固定期限劳动合同中，劳动者应为用人单位服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠 每个飞行员可服务年数（无固定期限的劳动关系的服务年限计算到60岁的退休年龄）中，确定一个年度平均赔偿金的数额，再根据飞行员未服务的年数确定赔偿金的数额。 ...
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情况经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 行文至此，又遇到一个有争论的问题，即劳动合同的用人单位一方能不能变更，也就是在改制中能否将原劳动合同变更 富余人员之前，不得招收新工人或在同一岗位上，一边裁减原有员工，一边招收新员工。 第五，对接近退休年龄的职工，应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后 ...
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现金日记帐的真实性有异议，一是工资表以日记账形式有违常情；二是该单位应不止受害人一个员工，不可能不统一造表发放工资；三是如07年12月27日同一天 人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告王村秀， ...
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基金在未来25年间年均缺口为717亿元，总缺口1.8万亿元。如果按现行退休年龄推算，赤字运行年限将延长28年，年平均1030亿元，总缺口扩大至2.88 ，个人养老保险制度的建设。在德国，一个参加了个人养老保险的雇员，退休时在其养老金总额中，个人保险约占其10%，超过企业补充养老保险的8.5%。在我国， ...
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达到城镇职工退休年龄后一次性地领取，并享受国家和省人民政府规定的有关待遇。第十二条社会保险经办机构应当在规定的时间内向地方税务机关提供缴费单位申报的 转移、隐匿账户等手段妨碍追缴的，由地方税务机关作出强制征缴决定，当事人在法定期限内既不申请复议也不提起行政诉讼的，地方税务机关可以申请人民法院依法强制 ...
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；一次性伤残津贴的标准为：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年；一次性护理费的标准为：以本人当年护理费为基数，按计发 补助费经本院核实为2870元（50元／天×70%×82天）。为员工办理社会保险是每个用人单位的法定义务。王慎堂有关要求达权节能公司为其补缴2009年12 ...
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管理，遵守单位制度，工资收入由基本工资和效益工资组成。具体为390元/月的固定工资、200元伙食费再加上0.1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄，经双方 补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...
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