公司外线队员工为劳务承包关系，结算是以每个人、每月完成的工程量计算出总钱数，由队长统一领取工资后，再根据每人的工作情况统一发放的，与公司无关；同时 黎明拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈黎明没有再为被告提供正常劳动，并曾多次与公司协商解决未果。后原告陈黎明向商丘市劳动 ...
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代理人施某。委托代理人王某。被告计某。原告上海某印刷有限公司诉被告计某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月6日立案受理后，依法由审判员李建军独任审判。 。原告上海某印刷有限公司诉称：被告原系原告公司员工，任切纸机长。2009年5月28日，被告与另一员工在公司生产车间因琐事发生口角，后互相殴打造成不同 ...
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刘军、被告邹利裕均为被告达能公司的员工。又查明，原告唐起良与被告株洲市达能科技有限公司就确认劳动关系纠纷一案于2009年3月27日经该院（ 、精神损害抚慰金酌情计算20 000元，以上合计180 430.8元。因被告达能公司已向原告支付了护理费10 600元，故原告尚有损失169 830.8元需要获得 ...
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提供任何补偿承诺。4.拆迁补偿款分配原则，拆迁款按原有股东收回投资、偿还公司各种债务及安置公司员工的情况后，余额由原有股东按股权分配。 2006年4月11日，芮晓 则其股权公司予以保留。五、以上内容在处理中所发生的一切事宜与公司无关。 2006年8月3日，芮晓驷、孙吉盛、戴英签署原股东（董事）会决议， ...
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53人支出基本工资63 316.38元，平均日工资2911.1元。 上述事实有中海物业公司提供的物业管理合同、停电情况说明、租赁合同、管理维修公约、澳西奴公司提供 公共秩序时，不得侵害公民的合法权益。现澳西奴公司内部员工与他人发生纠纷，造成相关人员在澳西奴公司办公场所内停留，该情形不属于前述法律规定的 ...
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由公司掌握、控制的全部信息的载体。 6）离职员工薪金的发放日期与公司所有员工一样于发薪日内发放。 7）若离职员工未能按交接单的内容办妥交接或未经审核擅自 或记嘉奖： 1）工作上积极主动，热情待人，有具体事迹者； 2）调节重大纠纷有功，能成为表率者； 3）态度认真，获得客户或同事赞许者； 4）其他有利于 ...
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有限责任公司签订了新的劳动合同。既然由上诉人与公司签订的劳动合同已经解除，依据劳部发[1995]309号文第37条的“企业法人分立、合并，它的权力和义务 进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案上诉人赵丽梅系与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司劳动合同到期引起的劳动争议纠纷，且上诉人赵丽梅 ...
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应当将该保险费及利息退还给被告。原审法院经审理认为：本案为劳动争议纠纷。利生公司与陈占林解除劳动合同后应当向其支付经济补偿金。本案的争议焦点之一 年5月26日(5月23日办理内部审批手续)已就包括陈占林在内的41名员工的经济补偿金494660。10元签发了转帐支票并交给其开户银行中国工商银行佛山市分行 ...
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委托代理人李建玲，广东金信方正律师事务所律师。被上诉人(原审原告)佛山市利生医学与生物工程有限公司，住所佛山市港口路。法定代表人SIMON SRYBNIK。委托代理人林慧俐，广 全体员工工资表反映，在何子明被利生公司解除劳动合同前十二个月的企业月平均工资为3358元。本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据 ...
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。委托代理人阳联冬，广东天爵律师事务所律师。上诉人工业陶瓷厂因房屋租赁合同纠纷一案，不服原广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第31号民事 、区汉棉之间实际存在的另一劳务合同的义务，区汉棉是否“吸纳”工业陶瓷厂的员工与双方履行租赁合同不相关，因此，工业陶瓷厂关于区汉棉未“吸纳”其员工而 ...
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