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上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系;合同期未满而下岗的, 深入。为有利于这项工作的开展,中央确定,由国务院国有企业改革工作联席会议负责指导和组织协调,具体工作由劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会组织实施。各 ...
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改革、发展和稳定,经党中央、国务院领导同志同意,现就在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的有关问题通知如下:一、厂务公开的重要 合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。3.涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同劳动合同的签订和 ...
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理由,没有约定也无依据。六、建华公司没有无故迟延支付劳动工资的事实。况且按《企业兼并合同》的约定,仅有保证现有在职职工的基本工资收入水平的内容 大石桥市政府还为此两次召开市长办公会议,并把建华公司兼并使用新生化工厂的土地视为国有用地,建华公司以此为由兼并了营口监狱所属新生化工厂,无偿取得了48,693 ...
//www.110.com/panli/panli_39236332.html -了解详情
到2003年底,我国国有企业下岗职工为260万人,比上年底减少150万人,从法律的角度来看职工下岗就是劳动者与用人单位不解除劳动合同,保持劳动法律关系,但却 目前,在私营企业主与劳动者之间,虽然在改制初的一定时期内保留和安置大部分原企业职工,但这只是政府在改制初为保稳定的权宜之计,本质上仍属于行政干预 ...
//www.110.com/ziliao/article-183971.html -了解详情
企业的蓬勃发展,原来以国有企业为范本的劳动人事制度实际很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是,私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。 时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 很多私营企业单位片面理解了劳动法中关于提前30天 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
在同一用人单位依法享有的医疗期时间计算在内。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-177102.html -了解详情
经济的运行、民主的生命力以及对人权予以尊重的程度,在现代社会中建立劳动关系的社会目标是非常重要的。 [19]近年来,随着我国工业化、城镇化和经济结构 具有重大影响,如果不对其进行必要规范,不利于实现劳动合同制度的功能。 [20]尊重企业经营自主权曾经在国有企业改革,建立现代企业制度过程中得到突出强调。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
办公室主任。上诉人杨月英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第690号民事裁定 上诉人与明华公司存在劳动关系,上诉人的诉讼请求也不属于人民法院受理民事诉讼的范围。由于明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应 ...
//www.110.com/panli/panli_28959.html -了解详情
党群办公室主任。上诉人何群芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第692号民事裁定 上诉人与明华公司存在劳动关系,上诉人的诉讼请求也不属于人民法院受理民事诉讼的范围。由于明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张 ...
//www.110.com/panli/panli_28958.html -了解详情
办公室主任。上诉人张瑞玉因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第675号民事裁定 上诉人与明华公司存在劳动关系,上诉人的诉讼请求也不属于人民法院受理民事诉讼的范围。由于明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应 ...
//www.110.com/panli/panli_28957.html -了解详情
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