未毕业，在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元 ，收到工资，离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训，培训时间15天，是苹果产品培训，公司制度培训，礼仪培训。 问题1 合同是否合法 问题2 是否 ...
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圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。二、按照公司培训 。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在 ...
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圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。二、按照公司培训 。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在 ...
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我在2010年11月份到2011年6月在公司实习，实习前签了三方协议，上面有赔款条项，不过我还未拿到毕业证。在实习期间培训考了证件，每个月也有500块的补贴。他们说如果我要辞职并拿回证件需要1万块赔偿金，若果我不拿证件就少一点，当初我是交了考证的费用的。我想问真的需要赔款吗？...
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学生，在招聘会上和一个公司签了一份就业保障协议（不是三方协议），上面涉及到违约金的问题，如果我不想去参加他们的培训了（还没去参加），算不算违约，需不需要赔偿违约金？ 这个就业保障协议现在到底生不生效？乙方须按规定的时间之内报到及完成三个月的实习，并且配合甲方办理实习相关手续，否则须承担违约金叁仟元 ...
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我是一名大4学生，暑假期间跟某公司签订了一份实习协议(没签三方没签劳务合同)，协议写明了如果乙方（我）在毕业前终止了协议（也就是我辞职），就要赔违约金3000元，而甲方(该公司)在实习期间只给我1000元工资，请问我需要赔偿违约金吗？该公司直到目前有对我进行过为期2个多月的培训。...
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我报名参加培训机构的人文与地理信息处理班培训,签订了推荐就业协议。我参加了其培训以及就业实习。但培训内容,及就业没有达到协议的要求,我要求退费可以吗?...
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专门做了讲解。一开始告诉我们每月三千底薪，三个月后实习期满，会补发一千，也就是工资底薪变成了两千，又说培训这月是1500.一想过都过来了，一开始工资低些没关系也就没有多在意。后面临走前公司有跟我们签了劳动协议等一系列相关文件，让我觉得理解不了的是签了两份一份该有我们自己保管的也没有交给 ...
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届的毕业生，我昨天到一家公司签订就业协议，签的只是双方的就业协议我和公司各一份学校没有，因为是在年前培训一个月年后实习俩个月，内容是乙方同意到甲方工作 结束后不愿意继续在公司工作者，视为违约，需支付甲方违约金3000元。但是我们学校上的三方协议并没有写，人家是下周一报到如果直接不去算违约吗？谢谢您！...
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届的毕业生，我昨天到一家公司签订就业协议，签的只是双方的就业协议我和公司各一份学校没有，因为是在年前培训一个月年后实习俩个月，内容是乙方同意到甲方工作 结束后不愿意继续在公司工作者，视为违约，需支付甲方违约金3000元。但是我们学校上的三方协议并没有写，人家是下周一报到如果直接不去算违约吗？谢谢您！...
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