生活来源,这一点由杨某所在工厂出具的证明以及杨某与被告冉某某的同事关系均可以证实。因此,杨某有正当生活来源。因此,尽管原告的户籍因为 在起诉前已经发生的医疗费用为104032.25元;2、护理费5400元;原告从受伤住院到伤残评定共180天需护理,护理费为180×30=5400元;3、误工费6600 ...
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的年终晚宴,聚餐期间,余某某和同事一起饮酒,后因感觉不适送至坪山人民医院经抢救无效死亡,诊断为酒后呕吐物堵塞气道导致窒息可能性大,余某某的死亡情形不 市人社局作为劳动保障行政主管部门,依法有权对其辖区内发生事故伤害的员工的受伤性质是否属工伤进行认定。按照《广东省工伤保险条例》的规定,职工仅在符合该条例 ...
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的关联性,因此,刘某下班回家途中应认定为从事雇佣活动的范畴,期间因交通事故受伤属于从事雇佣活动中遭受人身损害。因此,田某作为雇主应承担赔偿责任。刘某主张天津市 。如果强加给雇主对雇佣关系的人员也要上工伤保险的话,一味加大雇主责任的同事,会导致公平的失衡。本案中,受害人王某不能被认定为工伤,其只能向导致 ...
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,由于李某某未退出警戒线,卞某某的球杆击中原告李某某的左侧下颌,导致李某某受伤。李某某受伤当日被送往中南大学湘雅三医院住院治疗。李某某的伤情经湘 某某高尔夫公司借支的29112.26元,卞某某还应支付23515.25元。李某某与卞某某是同事,两人相约打球,卞某某拿起李某某的球杆后,李某某忽视自身安全, ...
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有限公司,本人开始到该公司上班,成为一名机修工。2008年7月31日下午,和同事禹春浩正在上班,该单位的一台拉幅机压辊托脚脱焊,掉下来 。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司提出李正可在公司上班期间,因违反单位的安全规程、违章操作导致受伤,其本人具有重大过错的辩解理由,无相应证据证明,不予支持。洛阳市劳动能力鉴定 ...
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2月出生,回族,宁夏平罗县人,住宁夏平罗县城关镇,汽车驾驶员,系被告马学林同事。被告:马学平,男,1967年2月出生,回族,宁夏石嘴山市人,住宁夏 、林、牧、渔业的年人均工资标准计算误工费,本院依法予以部分支持。交通费是乘员受伤后的实际损失,应根据实际发生的费用计算。本院根据实际情况,依法予以部分支持 ...
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雇佣合同。陈维礼在受雇期间,应当依法得到劳动保护。其在工作期间因职务行为受伤,应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次事故的发生与陈维礼 雇员方面,雇主不应该雇用那些无能力或无责任心的雇员,因为这种雇员一旦出事就会导致损害。要配备足够数量且胜任工作的同伴,以避免因为工友数量的短缺和素质的低劣 ...
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矛盾的乙打伤,遂带领多人到乙的工作单位,乙和同事在谈论工作,双方发生大规模殴斗,导致双方均有人员受伤。此案中被告人甲纠集多人的动机是为报私仇, 笔者认为,处理这类案件时要防止片面强调客观行为。忽视了行为人主观故意内容,从而导致简单化的错误认识,针对这种情况,要注重考察行为人的主观方面,看双方是否有互殴 ...
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伟介绍进入到封丘县华丰粉业有限公司工作。2007年4月27日早1时,史纪宣与同事李希彭接班后一起到公司淀粉脱水岗位从事淀粉脱水工作,后在脱水机运转时串岗坐 。本院认为:史纪宣系在封丘县华丰粉业有限公司工作期间,不慎被卷入绞笼导致其右小腿受伤,史纪宣在该公司的工作职责是看管脱水机,并将脱水后的淀粉块搬运 ...
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雇佣合同。陈维礼在受雇期间,应当依法得到劳动保护。其在工作期间因职务行为受伤,应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次事故的发生与陈维礼 雇员方面,雇主不应该雇用那些无能力或无责任心的雇员,因为这种雇员一旦出事就会导致损害。要配备足够数量且胜任工作的同伴,以避免因为工友数量的短缺和素质的低劣 ...
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