,最长不超过6个月。其待遇按1991年6月17日文化部第4号令《文化部关于干部、工人退(离)休工作的规定》有关条款掌握。对少数到达离退休年龄并 条 实行艺术专业人员转业制度。艺术专业人员不适合从事艺术表演岗位工作,身体、年龄不符合内部提前离退休、退职条件的未聘人员,本人可申请转业。转业安置在文化部系统 ...
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和技术岗位,没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位,原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际 中划出一部分,由主管部门用以安置职工;对接近退休年龄的职工,可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止,应依照有关法律和规定,经工商 ...
//www.110.com/fagui/law_333845.html -
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和技术岗位,没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位,原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际 中划出一部分,由主管部门用以安置职工;对接近退休年龄的职工,可在企业终止前实行提前退休。 第二十七条企业的变更和终止,应依照有关法律和规定,经工商 ...
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工人和全民所有制合同工人应当全额转编进行再就业,而事实上没有全额转编这个工作环节上,人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的 我所已有219位非事业编制退休的固定工已纳入省财政统发退休金。 目前,我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加 ...
//www.110.com/ask/question-1327389.html -
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)委会未按规定程序审批低保对象,210个村(居)委会存在干部人为确定低保对象的情况。--部分单位和个人违规牟取不正当利益。有4家药品经销企业 在一定期限内缓缴失业保险费、降低失业保险费率、使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位等一系列政策措施,减轻了企业负担,帮助困难企业渡过难关,稳定了就业形势,为 ...
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的劳动关系排斥于《劳动合同法》的适用范围之外。按照《劳动合同法》第44条相关规定,达到退休年龄的劳动者若不享受基本养老保险待遇,就不构成《劳动 与责任;规定了劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议的内容以及派遣员工享有与同类岗位其他劳动者同工同酬的权利;确立了用人单位与用工单位对劳动者承担连带责任的 ...
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时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任。根据不同岗位的特点,用人单位与农民工协商一致,还可以在劳动合同中约定其他条款。 五 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; ??(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -
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原告唐凤姣进入被告公司工作时已年满54周岁,达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁,女年满五十周岁的工人 四条规定:劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之 ...
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(附件);(三)国家和省规定增发的离休干部1至2个月本人工资基数的生活补贴;(四)国家和省规定计入离退休费发放的特殊岗位津贴;(五)离休、退休人员死亡按 项目的待遇,由各单位按原渠道列支。第十八条职工不符合退休条件或未达到法定退休年龄出国定居的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,并根据实际缴费年限,按 ...
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工作岗位工作20年以上并在计划生育工作岗位上退休的,增加5%的退休金。第十三条自治县人民政府与各乡(镇)人民政府及县计划生育局签订《人口目标管理责任书》。县 合同,但不得超过2年。第四十一条国家工作人员(包括国家招聘干部)企事业单位职工、合同制工人、计划内临时工等,计划外生育和违背本《条例》有关规定的 ...
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