日作出安政复决[2009]28号行政复议决定，维持了原工伤认定通知。一审法院认为，陈法太在工作时间、工作地点、因工作原因受伤是事实。原安阳市劳动 原安阳市人事局合并成立安阳市人力资源和社会保障局。本院认为：（一）根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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，向洛阳市振东办公家具有限公司发出《工伤认定协助调查通知书》，而该单位并没有在规定时间内向我局提出百军朝不属于工伤的任何证明材料。所以我局根据《 7月偃师市劳动仲裁委员会依法作出了偃劳仲裁字（2008）第168号仲裁裁决书，认定第三人在受伤时与原告洛阳市振东办公家具有限公司存在事实劳动关系，洛阳市振东 ...
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信。本院认证如下：济源人保局提交的证据，具有真实性、合法性、关联性，可以作为本案认定事实的依据。济源金地公司提交的证据，属于济源人保局在行政程序中依照法定 处当面陈述有关情况，逾期，将依据申请职工本人提供的证据依法作出工伤认定结论。济源金地公司在规定时间内未提出异议。济源人保局对卫庄营进行了调查核实。 ...
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通知书、受伤害性质认定书、送达回证等，程序合法。故被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，行政程序合法，依法应予以维持。原审法院依照 款第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，被上诉人莆田市劳动和社会保障局作出工伤认定事实清楚，符合法规的规定。根据 ...
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律师。代理权限：一般代理。上诉人李升生不服被上诉人攸县劳动和社会保障局工伤认定一案，攸县人民法院于2009年11月9日作出(2009)攸行初字第21 时间，自相矛盾。2、原判证据不足。原审被告未提供任何可以认定死者的死亡是“非工作场地、非工作时间、非工作原因”的证据。3、原判适用法律错误。原审法院在 ...
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时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定条件。原告认为第三人未经厂领导批准，夜晚擅自横跨天津路违章架设网线造成，不属于因工作原因在工作时间和工作场所受伤。本院认为，第三人作为洛轴物业公司的职工，按照其直属领导厂前中区负责人白明安排的时间和 ...
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时间的合理延伸，因此，第三人的受伤属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力伤害，符合工伤认定条件。3、《工伤保险条例》第十六条认定工伤的三种 ，应认定为工伤。第三人未提供证据。经庭审举证、质证，本院对被告的证据作如下认定：原告的质证意见为：对被告第一、二组证据均无异议；对第三组证据的真实性 ...
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3、一审法院以没有脑死亡鉴定机构为由，驳回其申请属程序错误。因此，一审判决认定事实错误，适用法律错误。请求二审法院撤销一审判决，依法改判，并由被上诉人承担诉讼 ，依法履行了调查、送达等程序，在事实调查清楚的情况下，在法定时间内作出工伤认定通知书，认定程序合法。因此一审判决维持临颍县人劳局作出的豫（临） ...
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调查核实。因此，请二审法院依法撤销一审判决，责令被上诉人重新作出工伤认定。被上诉人许昌市劳动和社会保障局辩称，第三人与上诉人存在事实劳动关系，受伤也是在工作时间因工作原因导致，上诉人称第三人私自加热可乐导致受伤无证据支持。铁头凉皮店被注销是在工伤发生以后， ...
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、马国杰，被上诉人夏玉海及其委托代理人杨帆到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审认定，夏玉海系郑州隆辉物业管理有限公司所管理的财税小区的保洁员，2008年7月 ，由被告承担本案诉讼费。原审认为：被告受理夏玉海的工伤认定申请后，经调查，证实了夏玉海在工作时间和工作场所，因工作原因摔伤的事实。原告关于夏玉海 ...
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