倍工资在性质上，属于对用人单位的惩罚性赔偿还是劳动的工资？ 北京劳动争议咨询中心专业律师评析 一、关于工资的性质分析 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动 人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-375141.html -了解详情
工商业务代理机构；4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类 公司送货，直至2006年3月初。期间双方未订立劳动合同，该公司也从未支付甲工资。2006年3月28日，甲向奉贤区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ...
//www.110.com/ziliao/article-354594.html -了解详情
企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务 规定的。1、劳动争议申诉书一式二份；2、企业营业执照复印件；3、工资清单；4、其它证据、证明材料（如是工伤赔偿，则需提交工伤认定书、伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-322264.html -了解详情
业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类 处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-317768.html -了解详情
明辨是非、正确适用法律法规、作出公正裁决带来困难，也直接影响到当事人合法权益的切实维护。因此，学会书写和写好劳动争议仲裁申诉书，对于当事人及时有效 争议仲裁委员会，要求撤销公司决定，并补发应得的工资及奖金xx元。深圳劳动争议仲裁律师深圳劳动争议仲裁律师咨询电话 事实和理由。事实部分主要写明被诉人侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-316192.html -了解详情
从经济学上看，董事不同于普通劳动者，其基于自己的人力资本投资而对公司拥有部分所有权。按照新经济增长理论，工资、地租、利润和企业家人力资本收入共同构成新 争议来处理这一薪酬纠纷，双方均可以获得一个公平合理的处理结果。 深圳劳动薪酬纠纷律师深圳劳动薪酬纠纷律师咨询电话 第四，按劳动争议处理董事与公司之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-316188.html -了解详情
1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪 用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。深圳律师发律师函深圳 ...
//www.110.com/ziliao/article-308548.html -了解详情
-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪 业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-305668.html -了解详情
业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律 证明(急诊除外)可休病假,病假期间按公司有关规定支付工资。 d)员工在工伤事故中造成伤残或死亡的,治疗期间工资照发,所需医疗费由公司支付,自定残或死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-304933.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务