其从1993年开始在XXX总公司交电库工作，向本院提供了被告自己书写的申请书一份，该申请书有XXX总公司交电库原领导刘斌奎（已退休）的确认属实的签字 合同的双倍工资缺乏法律依据，主张2008年1月1日之后未签订劳动合同的双倍工资已超出仲裁时效；被告不具备城镇职工办理社会保险的条件且已参加农村社会保险， ...
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。因被告与用人单位未签订劳动合同，双方的劳动关系不明，原告代为被告于2010年1月15日向黔江劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法确认劳动关系，仲裁委于2010年 月15日，原告川东南所律师魏盟华、杨文治又制作《仲裁申请书》，向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请确认被告杨玉清与重庆市黔江区渝能电气有限责任 ...
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损失23368元。该仲裁裁决认定的事实和适用法律错误，裁决结果显失公正，故向法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告向原告支付未签订劳动合同的二倍工资， 、15、16证明因原告严重不负责任导致被告返工，造成重大经济损失。17、用款申请书，证明原、被告双方约定的是不定时工作制度，工资已结算清楚。原告对证据7 ...
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其真实性无异议。6、2009年12月20日仲裁申请书及增加申诉请求书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明被告申请仲裁，要求撤销协议书，应按《工伤保险条例 月到原告处上班，被告称月工资为700元（原告认可每天20元）， 未签订劳动合同，也未参加社会保险。2008年5月28日下午3时许，被告在公司上班， ...
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：被告于2010年4月1日注册成立，其与原告依法签订了劳动合同，不存在因未签订劳动合同而产生双倍工资的情况。原告以***公司名义销售的 质证，足以认定：原告汪***提交：仲裁申请书、巴劳仲案字[2011]352号仲裁裁决书、2010-4-10合同、2011-3-3合同、渝南科技发展有限责任公司奖金提层 ...
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：被告于2010年4月1日注册成立，其与原告依法签订了劳动合同，不存在因未签订劳动合同而产生双倍工资的情况。原告以***公司名义销售的 质证，足以认定：原告汪***提交：仲裁申请书、巴劳仲案字[2011]352号仲裁裁决书、2010-4-10合同、2011-3-3合同、渝南科技发展有限责任公司奖金提层 ...
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第三人，没有法律依据，不予准许。同时，根据朱某某在2009年10月28日的仲裁申请书中所述，其进入泰伦公司的时间为2002年7月，离开该公司时间为 于2000年4月1日被沈某某招聘而进入威伦厂从事固定钻床工工作。双方未签订劳动合同，工资实行计件制。朱某某月平均工资3,000元，每星期一至星期六被安排 ...
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向仲裁部门申请时提交的申请书）。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 申诉人医疗费共计2365.60元。四、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人未签订劳动合同两倍工资6235.63元。五、自本裁决书下达之日起十日内被诉人 ...
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25％经济补偿金341.38元，判令XX公司办理户口转移手续；判令支付未签订劳动合同而约定的试用期的工资差额3000元及其经济补偿金750元；判令XX 员工手册》、公出申请单复印件、请假申请单复印件、邮件详情单、工资条复印件、仲裁申请书复印件及加班申请单复印件等证据材料在案佐证。本院认为：梁X主张其于 ...
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的双倍工资应按11个月计，共计12100元；二、原告与被告未签订劳动合同，也未约定加班工资，从原告提供的2010年11月的员工工资表可以看出， 7：被告邹璐于2010年12月22日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》、永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（永劳仲案字2010第45号）、 ...
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