录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法 ...
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定人员，与打井队是两块牌子、一套人马，由打井队的人员承担供水公司的具体工作。该公司至今也没有向工商部门登记注册。2008年，甘州区政府下发文件，将甘 四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠原告的工资9445.60元（1180.7元/月×8个月 ...
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的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议 ,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 ...
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结论是片面的。其实，我国自1993年实行的违法解除劳动合同经济补偿标准得到了用人单位和劳动者的认同，符合中国实际需要和具体情况，满足了经济补偿和保障的 适用法律将是一大难题。其实这种担心的理由至少是不充分的，因为既然法律规定劳动合同期限是劳动合同的必备条款，没有约定期限的劳动合同完全符合无固定期限劳动 ...
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抵押金(物)。2、农村劳动者一经录用，用人单位应依法与其签订《劳动合同》。3、用人单位应按规定为农村劳动者缴纳养老、工伤、医疗保险等费用。4、用人单位 或厂内装卸等需要进行项目承包，招收录用人员并签订一定期限或完成某项任务的劳动合同，派遣到用人单位，实施全程管理。用人单位按照工作量一次性或按件计算支付 ...
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保险并存时，失业保险金可以停发或者离职金可以减少，足见二者的替代作用。因此，在没有规定经济补偿的国家或地区，可以用失业保险或其他社会保障项目替代经济 的经济活动以及雇员，但成员可以排除下列雇员适用该公约的全部或者部分规定：(1)依据固定期限或特定任务的劳动合同而工作的工人；(2)在试用期或者取得资格的 ...
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与承担义务的劳动法律关系的参与者。作为劳动法律关系的用人单位一方的企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织，依法有接受劳动者参加工作、分配任务和 承担责任，对于应如何处理从未有过劳动合同的事实劳动关系仍然没有涉及。第二，缺乏操作性强的劳动合同签订程序方面的规定，没有规定用人单位应在什么时间内和 ...
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相应的补偿。 【关键词】 事实劳动关系，双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律规定签订书面的劳动合同，但劳动者已为用人单位提供了实际劳动， 的工伤保险待遇由未上保险的用人单位承担。 具体到本案而言，建筑公司为了节省用工成本、逃避法律责任，未与农民工赵某签订劳动合同。但是，由赵某所提供 ...
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