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年1月14日,被告市人社局调查核实,依据《工伤保险条例》第十四条第一项、《河南省工伤保险条例》第十八条之规定,作出003号工伤认定书, ,可在判决书送达之日起十五日内提起上诉,并向本院递交上诉状及副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长禹爽审判员张保林人民陪审员赵锡正 二○一二年三月二十六日书记员 ...
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双来在武陟县永旺食品有限公司工作时右手被机器打伤。依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》于2010年12月27日作出了认定赵双来为 内提起上诉,向本院递交上诉状,并按当事人的人数递交上诉状副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长 孙中华 审判员 李耀良 人民陪审员 柴玮二○一二年三月三十日 ...
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事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定及《河南省工伤保险条例》第十七条第一款关于“申请人提出 资源和社会保障局2011年9月27日对原告苗征兵作出的编号为2011004的工伤认定申请不予受理决定书。二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决生效 ...
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,向宝丰县人民法院提起行政诉讼。一审法院认为,被告宝丰县人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律正确,依法应予维持。理由 其履行了法定程序,程序合法。3、被告作出工伤认定,依法适用了《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》法规及劳动和社会保障部作出的规范性文件, ...
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仲裁字(2008)6号仲裁裁决书作出裁决,裁决由原告一次性支付郜亮86390.51工伤保险费用。原告不服依法提起诉讼,请求人民法院依法判令第三人况正宗、刘 未能在庭审过程中提供重庆市施工队是否具备用工主体资格的有效证明。根据《河南省工伤保险条例》第二十三条:“用人单位将业务发包、转让、分包给不具备用工 ...
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年3月起解除劳动合同。原告从被告处领取一次性伤残补助金21198元、一次性工伤医疗补助金22008元、一次性伤残就业补助金72312元、停工留薪期工资13499.8元 留薪期工资及伤残津贴13499.8元,少发8449.4元;根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定,被告应以解除劳动关系时统筹地区上 ...
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留薪期工资7350元,停工留薪期护理费4713元,一次性伤残补助金23100元,一次性工伤职工伤残抚恤金237307元,以上费用总计311194.47元;二、被申请人支付申请人各项工伤保险 一条、第三十二条、第三十三条、第六十一条,《河南省工伤保险条例》第二条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第三 ...
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留薪期工资7350元,停工留薪期护理费4713元,一次性伤残补助金23100元,一次性工伤职工伤残抚恤金237307元,以上费用总计311194.47元;二、被申请人支付申请人各项工伤保险 一条、第三十二条、第三十三条、第六十一条,《河南省工伤保险条例》第二条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第三 ...
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、停工留薪期工资22450元、护理费11360元、一次性伤残补助金18403.2元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、劳动能力鉴定费300元、解除劳动 条例》第三十三条、第三十七条,《河南省工伤保险条例》第二十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二 ...
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伤残补助金(8个月×2106.85元每月)16854.8元,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金50960元,停工留薪期间工资(2106.85元每月×7个月)14747. 条例》第三十五条、第三十七条,《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定,判决如下:一、 解除原告(被告)兰考县XXX厂与被告( ...
//www.110.com/ziliao/article-503916.html -了解详情
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