的意见》(襄发[2003]14号)，严格控制人员编制，全面实行聘用制，按岗聘人，职工竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门通过竞争 资源和设备、房屋等资产，采取股份、承包、租赁、拍卖等多种形式，积极实施规范的产权制度改革。水利工程供水、发电、旅游等项目，可以资产为纽带组建股份公司 ...
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证的公务员，乡镇计划生育服务站至少要配备2名有执业资格的专业技术人员。通过竞争上岗、公开招聘等措施，淘汰不适应工作要求和不受群众欢迎的工作人员 顺利推进创造条件。(二)因地制宜，完善方案，确保各项改革措施落到实处。在综合改革实施过程中，由于城乡自然和社会情况不同，经济发展水平存在差异，计划生育工作基础 ...
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12个部门《关于印发(关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见)的通知》(国科发政字[1999]143号)精神，结合我省实际，现对 聘用合同制，以契约形式确定单位和职工双方的权利和义务。允许实行双向选择，竞争上岗和内部待岗制度。科研机构可自行聘请客座研究人员，可采取固定人员和 ...
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区)政府部门设在乡镇的行使行政职能、使用行政编制的派出所、工商所、税务所等派出机构实施公务员制度工作，县(市、区)政府人事部门和主管部门要与这些单位所在的乡镇 和各职位的任职条件以及规定的程序进行，确保过渡人员的素质。提倡实行竞争上岗。要结合机构改革，继续做好富余人员的分流工作。根据劳人干(1987) ...
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学校担任专、兼职教师。深化职业学校人事制度改革，推行教师全员聘任制，管理人员公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度。加强职业学校校长培训，逐步实行校长持证 、区）财政都要设立职业教育专项经费并逐年有所增加。继续落实《河南省实施（中华人民共和国职业教育法）办法》关于“各级人民政府应将农村科学技术开发、技术推广 ...
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区）政府部门设在乡镇的行使行政职能、使用行政编制的派出所、工商所、税务所等派出机构实施公务员制度工作，县（市、区）政府人事部门和主管部门要与这些单位所在的 编制和各职位的任职条件以及规定的程序进行，确保过渡人员的素质。提供实行竞争上岗。要结合机构改革，继续做好富余人员的分流工作。根据劳人干〔１９８７〕 ...
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，各有关单位：经市政府同意，现将市粮食局《哈尔滨市盐业企业一体化经营管理实施方案》予以转发，请认真贯彻执行。 哈尔滨市人民政府办公厅二〇〇八年七月一日 哈尔滨市 包括事业编制人员进行综合、同步定编，按照公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗，建立新型劳动用工制度。（三）建立统一配送结算机制。按照减少环节 ...
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原则，科学设置管理机构和工作岗位，建立岗位目标责任制度，推行聘用制，实行竞争上岗。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励探索符合市场经济规则的分配机制， :组织准备阶段。主要工作是宣传发动，成立机构，制定出台方案。 第二阶段:具体实施阶段。主要工作是完成定编定岗管养分离，落实社会保险，妥善安置职工，落实 ...
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。各地应于2007年年底前，全面完成社区卫生服务机构编制核定工作。认真实施基层卫生技术人员素质提升工程，争取到2010年基本完成社区卫生专业技术人员相应 办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生服务中心主任。通过公开招聘、竞争上岗等方式择优聘用各类人员，并实行聘用合同管理。进一步建立健全考核制度， ...
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适时调整。水利工程供水价格申报程序、权限及核算办法按照《山东省水利工程供水价格管理实施办法》执行。水利工程供水根据不同对象实行分类定价。国有水利工程向农业供水价格按照 的有关规定和精简高效的原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人按干部管理权限任免。事业 ...
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