如果企业生产（工作）仍需用人，可以在终止劳动合同之前，与劳动合同制工人协商续订合同，由企业持《劳动合同书》和《国营企业劳动合同制工人录用审批表》，到企业主管 在一个月内做出处理。第七条企业对被辞退的违纪职工，应发给省劳动人事厅统一印制的《辞退违纪职工证明书》。被辞退的职工，可持《辞退违纪职工证明书》到 ...
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医院24小时入出院记录，证明与工伤事故事实经过一致。3、焦煤集团中央医院诊断证明书4份，证明原告2006年到2011年一直治疗，2006年5月24日诊断证明书 1991）劳力字第15号规定，下井补贴45360元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动 ...
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的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十 。 正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁 ...
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原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟韦皓签订的劳动合同 标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”之规定，原告应当向被告支付加班工资 ...
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2003年7月16日、2003年7月30日出具的《疾病证明书》证明在原工行广西区分行营业部劳动合同期满之前，童小燕确属于因病需要休息，符合法定的病休范围，应可以享受医疗期。工行广西区分行营业部在医疗期内与童小燕终止劳动合同，违反了劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条“除 ...
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共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。” 公司主张其在与中科公司签订的《人员划转备忘录》以及向陈某签发《解除劳动合同证明书》之前与陈某进行过协商，并就此事争得了陈某的同意，但其 ...
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中医院诊断证明书；18、火化证明书；19、2009年8月4日河南科技大学第一附属医院生化检验单。被告双瑞公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同；2、职业健康 〉若干问题的意见》第三十四条规定，劳动者在医疗期内，劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同。因此，在2009年9月16日，杜洪亮患尿毒症死亡时， ...
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应按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条第一款的规定，给王××发辞退证明书，让被辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社没有给 （二）》第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动合同产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系的书面通知时间的，劳动者主张权利之日 ...
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，双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月16日 问题的通知》的规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记 ...
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60元，及1600。00元经济补偿金，不予支持。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条之规定，判决：驳回××要求 称：××应给付××加班加点工资； 2009年12月31日签订的解除劳动合同协议书和终止（解除）劳动合同证明书上的签字和手印不是××所为，所以协议无效。综 ...
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