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委员会申诉,请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金解除劳动合同经济补偿金。2005年10月10日,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决:一、被诉人建兴公司 年10月进入建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、 ...
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委员会申诉,请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金解除劳动合同经济补偿金。2005年10月10日,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决:一、被诉人建兴公司 年3月进入建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、 ...
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委员会申诉,请求建兴公司支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金解除劳动合同经济补偿金。2005年10月十日,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决:一、被诉人建兴公司应 年4月进入建兴公司工作,至2005年8月2日止,其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈志成、陈志英、 ...
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同时,甲方(即佛山市建行)应当书面通知乙方(即何晓玲),生活补助费和经济补偿金按有关规定的通知标准执行。”2004年,佛山市建行对同一公司进行脱钩改制,对人员的 争议的关键是:本案何晓玲提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁的期间,佛山市建行是否应向何晓玲 ...
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,双方事后补签的劳动合同因是双方的真实意思表示,且不违反法律强制性规定,故合法有效,双方应依约履行。原告称签订合同时没有注明工资标准,因未能举证 规定为劳动者提供医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。原、被告就是否应支付解除劳动合同经济补偿金及医疗费用损失的25%的额外经济补偿金 ...
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的请求理由不充分,原审法院不予支持。住房公积金由国家相关部门处理,不属于劳动争议范畴,原审不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担,但 判决发生法律效力后5日内,向林燕冰支付解除劳动合同经济补偿金差额1698.48元及50%的经济补偿金849.24元,共计2547.72元;二、佛分公司 ...
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最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。由劳动者解除劳动合同的,依据1996年原劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除 经济补偿金的情形与人民法院查明的用人单位存在的需支付解除劳动合同经济补偿金的情形不一致时,考虑到劳动者对劳动法律知识了解不深,诉讼能力有限,可能对于客观事实的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告给付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金、支付置换职工身份经济补偿金等。仲裁委员会随后作出仲裁裁决:该公司一次性给付李某4116 补偿。经济补偿金标准是按企业在正常生产情况下劳动者解除合同前的12个月的月平均工资计算。额外经济补偿金是指用人单位解除劳动合同后,未 ...
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2009年5月31日期间延时加班工资人民币3,899.50元;2、解除劳动合同经济补偿金2,247元。被告XX公司辩称:原告所在门店一直以来执行的上班时间 行政部门调查时业已确认原告病假工资正确的计发标准,但被告直至2009年12月14日,即原告要求解除劳动合同时仍未发放原告2009年10月份工资,显 ...
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、自动离职的情况下该行为应视为原告单方面解除劳动合同,现被告要求支付经济补偿金,于法无悖,原告应按照双方合同约定的工资标准结合被告的工作年限支付经济 某汽车旅游客运有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱林某解除劳动合同经济补偿金7,200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...
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