还放出话来说“我们这个公司没有法律规定”。到目前为止，我累计的加班天数已近30天（公司都累计时间，从2010年11月起未发过加班费），现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老员工走，我想在离职前拿回属于我的合法利益，请问我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我有关于社保的申请 ...
//www.110.com/ask/question-534428.html -了解详情
）打到我的银行卡里，但是现在依然没打。今天找公司，说由于我10月份操作失误，导致一名员工的公积金没做减员，公司多给对方缴纳1112元公积金。将由我负责，从工资 、此事不应该由我负责赔偿，离职时都已交接清楚。关于上述三点及这个过程，请高人指点。另外，公积金没做减员的是一名孕妇，公司在其怀孕期间将其辞退。...
//www.110.com/ask/question-3089747.html -了解详情
未完工，公司有关负责人让我下个月去拿；可就在这几天公司突然结业了，把在职员工的所有工资提成（以及未开工的工地提成）全部发完。 可我今天去公司，财务跟我说老板娘让她把我的提成压到下个月才发，请问一下我们公司这样做是否合法？如果公司结业一个月后我的提成还能要回来吗？...
//www.110.com/ask/question-3034582.html -了解详情
对该岗位没有任何描述，合同期限是一年。签合同后公司提供两个周左右的岗前培训，培训老师是公司内部员工，内容是身体各部位的亚健康症状与推拿调理。培训 疗店做足疗技师并且合同规定员工在服务期内辞职须赔偿公司培训费。请问公司这样做是否欺诈行为，签的合同有效吗？合同期内员工正常程序离职需要赔偿培训费吗？实际应发 ...
//www.110.com/ask/question-2807622.html -了解详情
发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就在5月19号的时候我问公司的同事发工资了没，她说5月15号就发了，但是我没有发，我 单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-2518455.html -了解详情
企业因季节原因一、二月份停产，三月份开工，停产期间给员工按月发放最低生活补助，现有一员工，三月份恢复生产后第一天到公司报到，未干活，第二天提出离职，现在要求发放二月份的全月最低生活补助，请问公司应该给发吗？...
//www.110.com/ask/question-2375162.html -了解详情
如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正工资补齐，也就是每月10000元。但试用期过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改 员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未同意他的要求，且没办理离职手续。因此这名员工要起诉我公司。请问我公司在这种情况下胜诉的几率是多大？我 ...
//www.110.com/ask/question-2133686.html -了解详情
承诺对本科以上毕业生解决广州户口问题，并签了三年劳动合同和户口档案挂靠管理协议，规定员工在合同期内提出离职就要赔偿5000元户口挂靠费和5000元培训费，请问 合法吗？我工作未满一年提出辞职，经计算需赔偿3470元户口挂靠费和1157元培训费，不然无法办理离职手续，请问公司这样做合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1568799.html -了解详情
律师 我于2008年至2012年4月在冀州市一家房地产公司办公室作文员，期间公司一直未给我上保险，2012年4月因个人原因辞职，公司也未提上保险的事。2012 保险，公司迫于压力给在职的员工补缴了保险，我于今年春节回家原来的同事跟我说了此事。请问赵律师我的这种情况能否向原公司追讨保险？如何追讨？您是否 ...
//www.110.com/ask/question-1429499.html -了解详情
，直到4月26日止，员工离职，没有签订合同，但工资都支付了该员工，请问这种情况，改员工去劳动保障局投诉公司，会有如何的后果呢？员工在劳动局投诉，在2012年4月工资中扣了770元的工作错误罚款，公司已经提供每一笔的罚款明细。（作为公司一名会计人员，错误不是第一次了)他是想要回工作出错所 ...
//www.110.com/ask/question-1395246.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务