的部门经理；对证据5协议，认可上面徐某签字的真实性，并认可徐某原是其车间主任，但认为证据与其无关，协议内容不能代表其意思；对证据6工资单的真实性 十日内支付原告蒋某某2008年10月10日至2009年4月14日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额7200元；二、被告某某科技有限公司应于本判决生效之日起 ...
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一车间，而把高梵实业叫二车间。一审判决认定上诉人自2003年4月1日离开模具机械厂到高梵实业工作并与高梵实业签订劳动合同是上诉人与模具机械厂的劳动 机械厂和高梵实业依法属关联企业，上诉人仅是一个文化程度低的从事体力工作的工人，一审判决怎能够以法官、律师及有关法务工作人员的标准来要求上诉人判定自2003 ...
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要求和保证劳动安全的具体措施。各企业、事业单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中也必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全教育和安全检查第十二 ，对职工进行安全教育和技术培训。第十三条对新进厂人员，必须进行厂、车间、班组（岗位）三级安全教育，填写三级安全教育卡片。对调换工种，改用新工艺、 ...
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表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的 公司安排的竞聘，视为自动放弃，公司考虑具体情况，决定调动被告到二厂动力车间污水化验岗位，报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会 ...
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表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的 公司安排的竞聘，视为自动放弃，公司考虑具体情况，决定调动被告到二厂动力车间污水化验岗位，报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会 ...
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表现为国企在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有相当的 公司安排的竞聘，视为自动放弃，公司考虑具体情况，决定调动被告到二厂动力车间污水化验岗位，报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会 ...
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劳动局、商丘市乡镇企业局调入被告金瓷公司前身商丘市搪瓷厂工作，被分配到包装车间上班。调入当日，张宝云向商丘市搪瓷厂交风险金1000元。1995年2 人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995） ...
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至2004年9月，先后任工人、工段长、车间管理员等职，1995年国家用工制度改革，原告与新乡树脂厂签订了无固定期限的劳动合同，2004年底新乡树脂厂改制 已经按规定通知了工会，程序合法。5、新乡市职工社会保险关系变更表。证明解除劳动关系后应该单位办理的手续都交给了社保局，42号文件是让原告办理自己应该 ...
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20000元给胡永生，东约厂不负责胡永生的养老保险，社会保险东约厂按工厂工人同等补助给胡永生，随保险局变化而变化等条件。东约厂发给胡永生《薪资 约厂是否应当向胡永生支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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校企联合、产教结合和依靠企业办职教的育人新机制，采取“订单培养”，建立“教学车间”、“教学工厂”等形式，为技能型人才的培养与培训提供工学交替、专业化实践、对口 资格证书，在本地就业与用人单位签订劳动合同的，可将户口迁往用人单位所在地或合法居住地落户。各地要进一步完善技术工人的养老、失业和医疗等社会保障 ...
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