元 4.支付申请人2010年12月19日至2011年1月16日试用工资与转正工资的差额480元 5.补发申请人入职以来的九天(2010.9.25、2010.10 宣扬被申请人是被原单位除名的,这与事实不符,造成申请人自尊和名誉上的严重受损。基于以上申请人特提出此劳动仲裁申请,以保护劳动者的合法权益。...
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当时还没毕业就被单位送到外地培训实习 3月至9月 七月份毕业的时候才给开工资,从签合同开始算一年多才给转正但迟迟不能定岗,感觉单位待遇不好,工作不顺心,当与单位申请离职时 单位却要6万元培训费否则不给提档 请问是否合理 能否申请劳动仲裁...
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您好,我是1名实习生,起初我是在网上申请1个公司行政文员的岗位,(试用期3个月,3个月转正)在公司见习两天,于第3天正式办理员工入职手续,入职表上却变成业务文员的岗位,我们公司属于活动策划执行 ...
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,规定三个月的试用期,但是试用期满公司没有给我转正而是再延长了一个月的试用期,并且拒绝缴纳社保,做满五个月我就自动离职了,没有按合同规定提前一个月提交离职申请,所以公司要我扣3天900块旷工费,500违约金,还有119.58的服装费。当初的体检费和去绍兴的路费 ...
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单位变相让我辞职之后,拖欠少发我的工资没有补齐,转正后社保少上了一个月,以我不知情的公司制度为由克扣工资,请问我要是申请仲裁都需要那些材料...
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1月入职签订试用期合同,工资金额栏上写1315元,可扣承诺1800一个月,4月转正并没有签订合同,可工资2000左右一个月,7月申请离职并得到公司批准,8月正式离职后到9月中旬仍未收到7月的工资,我该怎么办?...
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入职后参加了一次培训费用是一万五千,转正后公司给发了1470元每月,还说没有人承诺给3500,我正常离职需要赔偿培训费,就回家后快递给公司一份辞职信,现公司申请劳动仲裁并判定我赔偿培训费,仲裁时我提交了公司两个月前一直拖欠的工资流水,而且公司一直没有给入五险 ...
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您好,我在刚转正还未签订劳动合同时在上班的路上发生车祸,导致面部13CM疤痕,之前有交过一年的五险一金,这种情况下能否申请工伤赔偿?伤残鉴定为几级?谢谢!...
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我在某公司从试用期到现在快9个月了,试用期和转正都签了合同,试用期为三个月,签的一年协议,前几天公司突然告诉我因这个职位不需要,所以需要 请问走劳动仲裁,我需要公司给我一个什么东西啦,现在我还是按以前一样在上班,我需要去哪里申请劳动仲裁,需要花多少钱请律师(如果真走法律程序的话),而且这个时间会有多久...
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着试试看的心理就去了,后来面试通过,通知我来上班,试用期三个月,2500/月,转正后3000/月+20%绩效奖金,我觉得离家近,上班方便,就辞了原单位的工作,到 上班,并且签订了合同,在上班整三个星期后,部门的采购助理找到我说,觉得我性格柔弱,不适合做他们单位的采购,让我主动到人事部门申请离职,我%E...
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