、邓XX于2009年2月16日来公司上班，8月21日离职；2、公司没有为邓XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但也没有安排邓 ，渝金公司应按照邓XX一个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1600+1600+2400+2200+2200+2200+2033）元÷7个月=2033.29元。四、本案中 ...
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合同工，实际就是临时工。XX是2010年10月初自动离职不干的，XX还在这里上班。他俩干的是话务工作，底薪530元，加上绩效工资，每月1 000元左右。XX和XX是一个 ，沙丽娟领XX去面试，参加3个月的培训。培训后，沙丽娟说XX签了3年合同工，并且正式上班了，以后我就没再过问这事。2010年11月， ...
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期间的工资为11 144元（2150元/月×1个月＋2500元/月×3个月＋2500元/月÷21.75天×13天），扣除已支付的工资1200元，某某公司尚应支付苏 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反 ...
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永亮欠我工资1400元未发。8月我离职后，多次向焦永亮索要，未果。11月20日，我给焦永亮打电话要工资，焦永亮不仅不给还骂我。当天下午，焦永亮 日起至2008年7月10日止。罚金于本判决生效后3个月内缴纳）。 八、被告人刘悦江犯诈骗罪，判处有期徒刑二年，罚金人民币二千元（刑期从判决执行之日起计算，判决 ...
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永亮欠我工资1400元未发。8月我离职后，多次向焦永亮索要，未果。11月20日，我给焦永亮打电话要工资，焦永亮不仅不给还骂我。当天下午，焦永亮 日起至2008年7月10日止。罚金于本判决生效后3个月内缴纳）。 八、被告人刘悦江犯诈骗罪，判处有期徒刑二年，罚金人民币二千元（刑期从判决执行之日起计算，判决 ...
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中辩称，1、胡XX于2009年2月22日来公司上班，8月21日离职；2、公司没有为胡XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但也没有安排加班，公司每月10 在渝金公司工作，符合劳动合同法规定的六个月以上不满一年按一年计算的规定，故渝金公司应按照胡XX一个月的工资标准即1600元向其支付经济补偿金。四、 ...
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，1、胡XX于2009年4月1日来公司上班，9月6日离职；2、公司没有为胡XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但也没有安排胡XX 补偿金，胡XX在渝金公司处工作不足半年，渝金公司应按照胡XX半个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1000+1200+1300+1300+1200+1200）元÷6个 ...
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月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处 支付1.5个月2倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元； 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照 ...
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，相当于变相降薪）；搬迁补贴费400元（过去上班三个月后才给）。 3.过去后加班费重新调整，周一至周五晚上不变，仍按百分之一百二十计算，将周六下午和 后决定：1.拒绝补回加班费差额；2.没签订书面劳动合同的员工，可以补签，但拒绝作任何赔偿；3.给我们手办部员工的工资底薪加壹佰元作为条件，希望大家化解 ...
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辩称，1、陈XX于2009年5月1日来公司上班，8月21日离职；2、公司没有为陈XX购买社会保险，没有签订书面劳动合同，但也没有安排加班，公司 的经济补偿金，陈XX在渝金公司处工作不足半年，渝金公司应按照陈XX半个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1000+1000+1400+1133）元÷4个月÷ ...
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