。第七条直属事业单位所属全资企业财务负责人或财务人员，实行直属事业单位委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资 的管理，制定或指导企业制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入 ...
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关于把按劳分配和按生产要素分配结合起来的精神，进一步深化事业单位分配制度改革，在认真实行按劳分配制度的同时，加大生产要素特别是技术要素参与收益分配的力度 协调不成的，由各级人事争议仲裁委员会仲裁解决。涉及专利权的纠纷，由省知识产权局或司法机关处理。(三)技术要素参与分配的事业单位可根据需要临时建立技术 ...
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工资改革和规范津贴补贴工作重视不够;少数县(市、区)未能及时兑现和补发机关事业单位工资制度改革增资;规范公务员津贴补贴工作进展比较慢，尤其是同步考虑中小学教师津贴 津贴补贴后机关仍乱发津贴补贴、奖金、实物的，要坚决予以制止和纠正，确保政令畅通。省财政、人事、监察部门要对各省辖市、县(市、区)落实机关 ...
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至3％；(三)个人帐户储存额的利息。个人帐户中个人缴费部分与单位划入部分分别计息，利息的计算办法按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市 )583号)的有关规定，给退休人员增加的补贴；(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10号)的 ...
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成果转化为现实生产力；引导、规范兼职行为，促进事业单位加强内部管理，推进人事制度改革。二、为积极稳妥地展开事业单位工作人员兼职兼薪工作，决定采取先试点 方法以及法律规定的其它事项。 五、兼职工作的报酬，在与提供兼职岗位的单位或个人协商一致后确定，可以采用项目工资、技术成果盈利分成、计时工资、计件工资等 ...
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试点方案的通知》(国发(2000)42号)、省劳动和社会保障厅《关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》(苏劳社险(2001)35号)等有关规定，结合实际， 按照各自职责分工，具体承办本统筹区的机关事业单位养老保险事务。第四条 机构编制、人事、财政部门及参保单位主管部门应在各自职责范围内，协同做好 ...
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贯彻去年全国机关、事业单位社会保险工作会议和全国人事厅局长会议精神，并根据国务院最近一个时期关于社会保险改革的要求，积极进行机关、事业单位社会保险制度改革试点，工作又 由地、市、州人事局负责，方案经同级政府批准后实施。四、机关、事业单位社会保险工作是一项系统工程，涉及面广，计划、劳动、民政、财政、税务 ...
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各委、办、局人事（干部）处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：经市政府同意，现将人事部、财政部《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题 改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关 ...
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控制消费基金过快增长的要求和人事计划管理工作的需要，此项工作必须继续加强。１．严格工资基金管理范围。凡纳入机关、事业单位职工人数计划和工资总额计划管理 工资”一栏。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资和使用奖励基金、 ...
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、事业单位使用本，以下简称《手册》），是针对机关、事业单位工资制度、工资计划和工资基金管理的特点设计的。加强《手册》的使用管理，是加强工资基金管理的 对基层单位工资总额计划、工资基金使用计划的监督、检查，加强劳动工资统计工作和人事信息数据库的建设。４、为提高《手册》的使用效率，各地区、各部门可制定一些 ...
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