：在案例一中，超市老板段天道的说法是不对的。虽然黄花花和超市之间没有书面的劳动合同，但是存在事实劳动关系是无可争议的事实。因此，黄花花可以用劳动法来保护自己 那么皇城公司将面临支付双倍工资的法律风险。但是，王小宝以种种理由推托，拒不签订劳动合同。皇城公司有什么好的办法维护自己的权利呢？对此，劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-289736.html -了解详情
问为什么劳动争议处理要设置这样一个仲裁前置呢？从《劳动法》颁布以来众多的事实已经暴露出劳动争议处理仲裁前置的种种弊端，本文通过对仲裁前置弊端的分析，希望能够在 方面重建劳动争议处理制度。 实行裁审分离制度。裁审分离是指劳动关系的双方在发生劳动争议后，有权选择争议的处理方式，一旦选择了仲裁，就不能再提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-285478.html -了解详情
远远低于转正的工资待遇。如果职工希望留下来，一般在试用期与企业的关系是融洽的，轻易不会提出什么条件来。 用人单位正是利用了试用期的这一特点，充分发挥企业 岗前培训而匆忙上岗有关。但是却无法抗拒与之形成事实劳动关系这一铁的现实。摆在人力资源面前的问题是，如何确定试用期以后的职工待遇问题。现在有的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-242430.html -了解详情
问为什么劳动争议处理要设置这样一个仲裁前置呢？从《劳动法》颁布以来众多的事实已经暴露出劳动争议处理仲裁前置的种种弊端，本文通过对仲裁前置弊端的分析，希望能够在 方面重建劳动争议处理制度。 实行裁审分离制度。裁审分离是指劳动关系的双方在发生劳动争议后，有权选择争议的处理方式，一旦选择了仲裁，就不能再提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-182210.html -了解详情
3月，常高印、刘素贞之子常亚杰到该汽修厂工作，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。2006年10月29日，常亚杰和同事杜振受郑国付指派，前去 的争议焦点是：郑国付应支付常高印、刘素贞丧葬补助金、一次性工亡补助金多少，依据是什么？经征求双方意见，均无异议，本院予以确认。双方在二审期间均未提交新的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_306124.html -了解详情
小时，中院的李同志就给我家里打电话叫我领判决书，我想不通是什么原因，再说我上访是去的是国家烟草局，没有去法院李华又是怎么知道的，难道这是巧合吗？ 证据都认可了，事实劳动关系都承认了，一审法院在判决书查明事实和本院认为部分大篇幅的对我的证据进行了认可，没有提出任何问题，但是在最后判决却是：烟草局口头辞退 ...
//www.110.com/ask/question-55834.html -了解详情
发工资给他，出未收取其任何费用，爆破员也不在公司上班，不构成事实劳动关系，自己只是在中间起到一个介绍符合资格的爆破员的作用。让建筑公司承担责任 认可和爆破员存在劳动关系。爆破员是否与爆破公司或建筑公司存在劳动关系？法律依据？ 爆破员应通过怎样的途径有效保障自己的权益？法律依据？ 雇佣关系是劳务关系还是 ...
//www.110.com/ask/question-7069.html -了解详情
过任何养老保险，所谓的四险一金。假如我父亲属于劳动派遣,但我们是不是也可以取证事实劳动关系? 1问:因为个人不具备与单位签订劳务合同的资质,所以这合同 期限劳动合同我们该怎样维权。会得到什么补偿。 证明：人证和物证我们都有，证明我父亲在该单位存在劳动关系不是问题。 事情大概就是如此，我们的想法就是如果 ...
//www.110.com/ask/question-979732.html -了解详情
劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益。因此，用人单位受到的惩罚应当以 的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放,都是劳动者的工资,都应该计算在内的.这个应该没有什么争议.但是实际中这部分在实际案子很难被计算在内 ...
//www.110.com/ziliao/article-220659.html -了解详情
18日，原告申请仲裁。12月18日，原告收到裁决书。仲裁因没有被申请人提供了劳动，故原告只能向法院起诉，要求被告公司支付原告2008年4月至2008年12月 ，但现不能提供已经接到了订单及是什么订单的证据。根据庭审确认的事实，本院认为：原告是退休人员，故与被告之间是特殊劳动关系。现原告主张月工资是3, ...
//www.110.com/panli/panli_2711067.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务