当事人不能享受社会保险待遇；安置协议签署的要求不严格，大量安置对象的签名由他人代签，以致引发争议；具体安置时规避法律，致使安置对象因单位违法而被牵连失业 的关系已由作为商事法的《公司法》明确规定，但二者又有劳动合同，二者之间是否存在具有人身从属关系的劳动合同关系难以认定。而法定代表人起诉自己的单位是否 ...
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10月14日起至2011年12月31日止，租赁期满前90日，由双方协商是否继续租赁。四、租金及支付方式和货款结算时间：租金自2007年1月1日起 ，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关 ...
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，但原告没有应承担的相对风险，也违背诚信、公平原则，况且，股票交割单不能证明全是原告的劳动成果。合同未经肖玉芬授权，肖德强不是委托人，该合同明显违反法律 德强代理其父肖玉芬与原告签订的《委托资产管理协议》是否有效，以及在确定该合同有效的前提下，由谁承担该合同的违约责任。民法中的代理是指代理人在代理权限 ...
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的原则，双方意思表示真实，其内容没有违反法律或行政法规的强制性规定，是有效合同。关于合同是否已经解除问题。首先，朗沙经联社所收取的押金实为租赁按金，应 ，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林锦妹必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林锦妹按规定负责环保 ...
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份购销合同，同意收取新城电器厂的70万元的货款向其供应100万元货物，合同有效期限自1999年10月17日至2000年4月17日，双方约定在该期限内将货 符合合同诈骗罪的构成要件，原判认定其犯合同诈骗罪正确。至于合同是否违法，并不影响对上诉人行为的定性。本院认为，上诉人代新民以非法占有为目的，在签订、 ...
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，证明原告任职的的单位是被告的业务组成部分；10、《关于2001年2月抓紧搞好有效增员工作的通知》原件1份3页，证明代理人是没有奖罚的，只有与单位 代理人保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险代理合同。 ...
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双方所签订的合同有效，并要求原告归还被告与中铁十三局签订的劳务承包协议。如果原告要求变更合同，其应按合同承担赔偿金2万元，并一次性付清被告应得的劳动报酬及原告 ）原告主张确认原、被告双方所签合同的效力和确认原、被告之间系雇佣关系的请求，能否并案审理。如能并案审理原、被告之间是否存在雇佣关系。（4）原告 ...
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应当支付25%的工资赔偿金。 二、要求支付经济补偿金、代通知金的案件 1、经济补偿金纠纷。按照国家有关规定，企业违法解除劳动合同的，或者按照有关规定解除 。值得一提的是，1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工受伤待遇含： （一）医疗费：包括诊疗费、 ...
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年6月12日签署的施工合同书与双方所签其他合同都未经备案，在是否备案的层面上其效力与双方所签其他合同相同；6、若地下室实际某分部工程的工期 公司代付的安全监察费（即建筑施工安全服务费）62 426元应由建筑公司承担。劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 ...
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改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的问题。 政策精神，故应认定该协议有效，对双方产生法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发（1994）481号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、 ...
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