我们那个经理说我不想去那边上班，希望他能够安排我还在商场上班。后来他给我的答复是；如果我不去那边的话，要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我 产假的资料，产假是可以提前一个月休假的，所以请假时只请到了12月份。在这里我有以下几个问题； 1、像我这种情况是否还享有产假，公司还会不会补偿我3 ...
//www.110.com/ask/question-11005.html -了解详情
8月18。 我现在在试用期内，合同上说我从事的是三级重要岗位，辞职要提前一个月。要不然造成损失要赔偿。公司是到15号（即工作一个月半发一个月的工资）才 月19日，我想15号提出辞职，19号过后就走人不上班了，请问我这样算违法合同吗？ 或者，如果我8月初的时候提出辞职，请问7月的工资要得回来吗？如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-2714472.html -了解详情
我是2014届的应届毕业生（具体毕业时间2014年6月20号），现在已经和B公司签订了三方协议，并已经在公司实习将近两个月，现在因为被研究生录取（之前不知道）所以想辞职，会有什么后果吗？是否要提前告诉公司，还是可以直接拎包走人。...
//www.110.com/ask/question-2593074.html -了解详情
工，一定要做到公司过年放假，还说走也可以，不要拿工资直接走也不会管你的，我签合同时试用期是7天，而起也没有提前一个月上交书面辞职通知，哪我该怎样拿到工资辞职走人呢？...
//www.110.com/ask/question-2164715.html -了解详情
我在一家公司上班快2年了一直没跟我签合同 我想辞职 老板说要找到新人才可以 我可以立即走人吗？工资拿一倍还是双倍 谢谢大家告诉我下当时刚刚进公司 人事部 说辞职要提前一个月 ：注口头...
//www.110.com/ask/question-1873294.html -了解详情
我于2012年10月9日提出辞职，公司规定要提前辞职，正常情况下我要干完10月份交接离职。但是公司突然让我10月23号走人。我是单休，10月8号上班到 工作天数14天。请问工资基数除以多少天合理？是31天吗？还是扣除国庆7天假和周末？还是怎样？国庆7天假的工作我能要求支付吗？他们不打算支付我国庆的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1250982.html -了解详情
我和公司签了两个月的合同，现在因为有急事要走，干了25天，也提前了5天和经理说了辞职的事，他说公司那边有规定要不直接走人没有工资，要不一定要干完2个月才能拿到工资，因为是签的两个月的合同，所以我也不知道是不是算自己违约没有工资...
//www.110.com/ask/question-1166210.html -了解详情
我是4月份签的劳动合同，3月入职的，没有买社保，这样的劳动合同有法律效应吗？我现在想要离职，已经提前一个礼拜向公司提申请，但是一直不让走，公司规定是15天提出申请，但是合同上写的是一个月，我现在可以立即走人吗？这个月的工资能否拿回来？是否要赔偿违约金？...
//www.110.com/ask/question-1000015.html -了解详情
，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了 ，因为当时在上班，有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直 ...
//www.110.com/ask/question-958453.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务