泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东省 人谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...
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泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东省 人谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...
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泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东省 人谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...
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泰公司应向被上诉人支付经济补偿金及额外经济补偿金。而被上诉人认为金泰公司因未提前30日通知被上诉人解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东省 人谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作 ...
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应向潘伟雄支付经济补偿金及额外经济补偿金。而潘伟雄认为金泰公司因未提前30日通知潘伟雄解除劳动合同，应支付当年一个月的月平均工资的补偿金，因不符合《广东劳动合同 谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使潘伟雄提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，潘伟雄在金泰公司工作期间补偿部分 ...
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协商合同期限，办理续签手续；钟绪文违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给巨峰公司造成经济损失的，应承担赔偿责任；支付违约金仅以不履行劳动合同约定 的期限延续自2006年3月1日起至同年12月31日止，钟绪文提前离职，应按《劳动合同》的约定承担违约责任；对此，钟绪文认为，《劳动合同》 ...
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是在指定期限内提供的相关证据，一审法院不存在违法采信的问题，公司与南洋解除劳动合同是基于南洋的违纪行为。请求驳回上诉，维持原判。 本院认为，沈阳丰城 其要求退还培训费用的请求，本院不予支持。关于南洋提出补发停职期间工资及给付提前解除劳动合同经济补偿金问题，本案在审理中，双方均承认，南洋的工资按车辆运行 ...
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15日-2014年3月14日，其附件合同里面有一条违约责任“乙方要求提前解除合同回国的，经项目经理部批准可以提前解除合同，但乙方应承担全部出国手续费（含出国、 个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、现在公司跟我们结算工资，把违约责任里面的款项 ...
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用人单位是否具有用工资格，现在有些单位自己没有用工资格，又不愿意向劳动服务公司购买劳务，于是就堂而皇之地用起工来。如果单位没有用工资格，劳动者 而终止；其二是劳动者或用人单位于劳动合同期限届满前，依法提前解除劳动合同。 另一方面，如果劳动者发现用人单位并没有按照劳动合同约定履行义务，劳动者应当及时采取 ...
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按约定发货，且所发货物与订货单不符；15、2008年12月10日被提前解除劳动合同的员工出具的收据（原审卷宗P59）。旨在证明，由原告向被提前解除 证明，7月15日前应退被告货物的数额，之后原告退回被告192件；18、被告公司的网站截屏图像（原审卷宗P84-88）。旨在证明，被告宣称现场统一竞价、统一 ...
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