同级财政审批下达,确保差额经费按月足额拨付到位。年终由社会保险经办机构编制决算汇总同级财政。(三)内退教师已达到退休年龄,并进入社保的,按照上述办法执行;未到退休年龄的,按照政府办中小学同类人员工资标准计入档案工资,达到法定退休年龄后再按档案工资计发。(四)国有企业办中小学移交当地政府管理后,其移交 ...
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2006年企业财务决算数为依据，实行成建制移交。(三)移交人员以2006年12月31日在职人员(包括内退人员)为依据，张榜公示，并经当地政府审核同意后 标准逐年增加，两年后到位，所需资金一并纳入补助基数；人员工资和离退休教师离退休费高于同类人员标准部分不予保留。五、进度安排省属非工业企业分离办社会职能 ...
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教师的待遇问题，主要是指解决养老金加统筹外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。计算办法为：按照国办发(1993)79号、国办发(1993 同级财政。(三)内退教师已达到退休年龄，并进入社保的，按照上述办法执行;未到退休年龄的，按照政府办中小学同类人员工资标准计入档案工资，达到法定退休 ...
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对事实的认定部分采取的疑似不去理清的做法就对纠纷进行裁定,因为我是内退人员,与单位签订的是劳务合同,我咨询了律师,律师告诉我高院司法解释3对内退 关系,并依劳动合同法裁定不支持我要求单位履行合同恢复劳动关系及违法解除合同期间工资的请求,我以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的 ...
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若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 用人单位发生用工争议， ，领到仲裁裁决书， 裁决如下：不支持申请的不订立书面劳动合同每月支付二倍的工资、不支持经济补偿金、不支持违法开除赔偿金、不支持加付开除赔偿金、不支持 ...
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应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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、被告补偿原告对该停车场设施投入18 445元；4、被告补偿原告多承担的保安人员工资85 753元；5、被告补偿原告停车场收入损失52 760元；6、被告赔偿 管理合同书》；二、北京中联康丰物业管理服务有限公司于本判决生效后十日内退还北京市泊安达停车场管理有限公司的设备，不能退还的应当折价补偿；三、 ...
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境外劳务输出的总量， 减轻我省就业压力。?坚持效率优先、兼顾公平的原则，加快工资收入分配制度改革，引入市场价格决定机制，形 成企业依据劳动力市场价位自主决定 部门。?要严格控制用人单位招用外埠和农村劳动力，原则上不允许招用离退休人员和企业内退人员，确需招用的须经同级劳动保障部门核准。劳动保障部门在做好 ...
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的办学经费1、划转学校过渡期内年度教育经费，以分离前三年平均教育经费(含人员工资、公用经费、单位承担的社会保障费用等)为包干基数，实行三年过渡。 严格审查教师资格，做好考核录用工作。不符合资格和超编富余人员由企业负责分流安置。分离前已离退休教职工(含内退)仍由企业管理。 五、工作职责划分企业主管部门要 ...
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期满后14天内，将剩余保修金和利息返还承包人。水电供热保修期满后14天内退还保修金总额80%，剩余20%在屋面保修期满后14天内结清。本合同订立 分包，加之施工期间原材料价格上涨，造成工程成本增加，造成停工、窝工引起工人工资，管理人员工资增加，租赁费增加，加之电业局所供材料实验需用时间以及地方干扰等都 ...
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