该院院长。 委托代理人洪流，河南全为律师事务所律师。 申请再审人李志保因与被申请人淮滨县妇幼保健院劳动争议纠纷一案，不服本院作出(2007)信中法民终字 的双方关系做出处理。一、二审判决依据《劳动法》的规定，认定劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，并无不当。但二审判决适用《劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_157983.html -了解详情
，四原告认为被告公司未支付相应的加班工资，于2006年12月11日向常德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，常德市劳动争议仲裁委员会于2007年4月19日作出常 条的规定，本案应由被告用人单位承担举证责任。本院认为四原告要求被告支付加班工资的理由没有事实和法律依据，依法不能予以支持。第一、被告常德市XX服务 ...
//www.110.com/panli/panli_134031.html -了解详情
加班费，原告（被告）所在车间是每加一个班25元。桂林市劳动争议仲裁委员会做出的裁决是错误的。原告（被告）加班，被告（原告）已按本单位桂冶政字（1998 期间的债务利息，原告可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状， ...
//www.110.com/panli/panli_129177.html -了解详情
因未签订劳动合同所应支付的工资的义务。5、原告称其在被告处加班，但并没有事实依据，被告不应向其支付加班费。6、本案诉讼费用也应由原告承担。 豫就其与被告江南新天地（郑州）餐饮有限公司解除劳动合同及经济补偿金等争议一案，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项如下：1、解除双方之间的劳动关系； ...
//www.110.com/panli/panli_101982.html -了解详情
年9月24日，郭惠波向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金43960元及8年加班工资19200元以及支付违法处罚金197880元 由金业公司按国家有关法规标准支付经济补偿金。该约定应视为双方就解除劳动关系并协议经济补偿达成一致意见。由于该协议书是在双方当事人协商自愿的基础 ...
//www.110.com/panli/panli_86037.html -了解详情
未支付加班工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审 天加班费的标准给劳动者支付加班费是错误的。二、一审判决认定“(原审)被告未支付加班工资”，与事实不符。被上诉人1996年的月工资标准是520元，1997年的月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_56568.html -了解详情
未支付加班工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审 天加班费的标准给劳动者支付加班费是错误的。二、一审判决认定“(原审)被告未支付加班工资”，与事实不符。被上诉人1997年的月工资标准是490元，1998年的月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_56567.html -了解详情
未支付加班工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审 天加班费的标准给劳动者支付加班费是错误的。二、一审判决认定“(原审)被告未支付加班工资”，与事实不符。被上诉人1995年的月工资标准是390元，1996年的月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_56565.html -了解详情
未支付加班工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审 天加班费的标准给劳动者支付加班费是错误的。二、一审判决认定“(原审)被告未支付加班工资”，与事实不符。被上诉人1995年的月工资标准是420元，1996年的月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_56560.html -了解详情
未支付加班工资。2002年6月6日，被告终止与原告的劳动关系。双方为补偿发生争议。原告随即向原佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审 天加班费的标准给劳动者支付加班费是错误的。二、一审判决认定“(原审)被告未支付加班工资”，与事实不符。被上诉人1994年的月工资标准是450元，1995年的月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_56559.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务