不得不经仲裁直接到法院起诉。 28、劳动争议的调解协议有法律效力吗？ 调解协议书由劳动者和用人单位双方签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 ，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗？ ...
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7月31日止的劳动协议书，双方约定由兴业惠南劳务队招聘郑兴国并办理就业登记；郑兴国服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑兴国参加社会 ，服从南汇自来水公司的领导和规章制度，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的 ...
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7月31日止的劳动协议书，双方约定由兴业惠南劳务队招聘储才龙并办理就业登记；储才龙服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储才龙 后，服从南汇自来水公司的领导和规章制度，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的有关 ...
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基数缴纳大病医疗费(个人部分自负)的补助费。经市劳动局批准的具有独立法人资格的劳务派遣公司招用女满40周岁、男满45周岁以上的城镇就业困难人员在合同期内 使用职业介绍费、购置教学设施费、生产自救费的单位均要与市劳动局签定用款协议书，并建立设备台账，报市劳动局备案。使用促进就业经费的单位必须按照专款专用 ...
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等必备条款。之后，原告以劳务派遣的形式继续在被告嘉陵公司工作。2008年7月11日，原告与万友公司还签订了《劳动合同变更协议书》，对原告的工作岗位进行 辩称：原告与被告签订劳动合同后，万友公司从2007年10月26日起将原告派遣到被告嘉陵公司工作，被告嘉陵公司于2009年12月19日将原告退回万友公司 ...
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王某同年9、10月的养老金补贴。2006年4月30日，双方签订了解除劳动合同协议书。同年5月1日，某公司与甘肃省陇兴劳务派遣服务中心（以下简称劳务中心） 派遣到某公司工作。2008年10月9曰，王某辞职，同年10月27日，劳务中心作出解除劳动关系的通知。王某于当月向兰州市劳动争议仲裁委员会提起申诉，该 ...
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26日，经原、被告协商一致后将用工方式改为劳务派遣，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一份《派遣员工劳动合同》。2008年4月14日，原、被告 为2008年1月1日至2009年12月31日，后原、被告及上海派遣人才有限公司签订变更协议书，将合同截止日变更为2010年12月31日。2008年4月14日 ...
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日出生于上海市，汉族，初中文化，原系联邦东电抄表服务社和上海任源劳务服务有限公司劳务工，住上海市浦东新区凌河路420弄109号201室。因本案于2009 公司市东供电公司的报案材料、承揽抄录电能表业务协议书、劳务派遣人员岗位聘用协议、劳务使用合同、劳务协议书、敬老院的入住老人名册、收款记录、调表情况表 ...
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××的劳动合同书一份显示：王××于2008年8月1日与北京中京美佳劳务派遣有限公司签订的劳动合同书一份，王××被派往北京站国运实业开发公司工作， 提供的材料显示：汇给庆新圈7万元的银行凭证、张××支付4万元的协议书复印件各一份。80ffudbs51h%李××提供的材料显示：张××支付给其和丁××各10 ...
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的就业形式。下岗职工本人从事社区居民服务业的，可以按我市的有关规定享受相应的优惠政策。(八)要加快建立劳务派遣组织的步伐，纺织企业要根据自身的情况成立劳务 法定退休年龄不足五年的下岗职工，经本人书面申请，企业同意，签订离岗休养协议书，可办理离岗休养手续。离岗休养期间的生活费，企业可根据情况自行确定，但 ...
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