期限是针对仲裁程序规定的，故只适用于仲裁程序，法院审理劳动争议案件应当适用民事诉讼时效。 第三种看法认为是除斥期间。劳动法对于60日明确使用了仲裁 劳动争议，仲裁委员会应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称：司法解释二）对申请仲裁期间的中止、中断制度作出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-225530.html -了解详情
》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下： U5 I% f. i" `第一条人民法院审理 可以按照普通民事纠纷受理。第十八条本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本 ...
//www.110.com/ziliao/article-211575.html -了解详情
，为钱红英缴纳社会保险是其法定义务，原判以社会保险争议属于行政争议而驳回钱红英的诉请与相关法律及司法解释相悖；因大华超市未为钱红英缴纳失业保险， 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_14871298.html -了解详情
院字?2003?87 号文件?关于印发《教职工事假病假管理办法》的通知?，该通知第三条规定“请假的审批权限为：事假，3天以内由系部、处室领导批准 劳动法的规定处理。本案应适用中华人民共和国劳动法和最高人民法院相关司法解释处理。劳动法规定的法定申请仲裁期间为劳动争议发生之日起六十日。最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/panli/panli_13822800.html -了解详情
23日向本院提起诉讼。本院认为：原、被告之间纠纷的三个争议焦点的根本关键点在于原、被告劳动争议发生之日究竟是何时。有据为证，被告解除与原告 合法权益，最高人民法院在2001年、2006年公布施行了两个司法解释即《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》。《最高人民法院〈关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_12733692.html -了解详情
的行政法规和司法解释的出现而定型。这种处理模式曾经在一段时期发挥过积极作用,但其弊端也一直为学者所诟病。2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法 程序设置,其立法的初衷本来是好的,但在劳动争议仲裁实践中,常常是政府、工会、企业三家穿连裆裤,相互勾结坑害劳动者。劳动行政部门作为政府的主管部门不仅不发挥重要 ...
//www.110.com/ziliao/article-191013.html -了解详情
关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此 所作出的除名决定、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求已超过法定保护期限，原审法院不予支持适当。《民法通则》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_1903738.html -了解详情
关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此 所作出的除名决定、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求已超过法定保护期限，原审法院不予支持适当。《民法通则》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_1903615.html -了解详情
关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此 所作出的除名决定、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求已超过法定保护期限，原审法院不予支持适当。《民法通则》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_1902479.html -了解详情
关于知道或应当知道，司法解释二给了明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此 所作出的除名决定、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求已超过法定保护期限，原审法院不予支持适当。《民法通则》与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_1901453.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务