新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：黄飞雄在劳动仲裁时已提出要求金浪公司支付加班工资，虽然其所提交的《加班统计表》中并未 ，因工作性质或生产特点的限制，企业可以不实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。但金浪公司的经营范围只是联合收割机、农机的制造、修配以及机械加工 ...
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为1104.87元。2004年8月25日，叶敏萍向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动合同，并由国星公司支付经济补偿金和医疗费。该委于 办法，如本案国星公司单位实行的综合计算工时制)、第四十条规定的各种工作时间制度均有约束力。而劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批 ...
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每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内， 。合兴公司发出的上班通知书是在邹浩贤提出劳动仲裁后才发出的，是作给劳动仲裁委看的。二、邹浩贤上班工作时在处理完电脑故障等事务以及电脑难题后， ...
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政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻《劳动法》配套工作的计划安排，结合本地实际情况， 仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据：《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规库( ...
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劳动工资有关法律法规，严格执行最低工资标准制度。对在法定工作时间内提供正常劳动的职工，其工资支付不得低于当地最低工资标准。要规范工资支付行为，按时足额 预存工资保证金，实行专户管理，用于企业发生欠薪时支付劳动者工资。市财政局要在劳动争议调解仲裁、劳动保障监察执法等方面给予必要的资金支持，保证实施劳动 ...
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提高。（四）企业普通职工工资的正常增长机制基本形成。最低工资制度进一步完善，工资支付保障制度更加健全，全市企业职工工资增长幅度与同期全市生产总值增长幅度相 协同的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际，做好《劳动争议调解仲裁法》实施的准备工作。理顺市、区县两级 ...
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的有效途径，建立起预防工伤事故的有效机制。生育保险。继续推进生育保险制度改革，制定出台地方法规，规范生育保险的保障项目和保障方式，完善政策体系 、职业化建设，探索建立仲裁员等级管理制度，全面建立现代化、标准化仲裁庭，提高劳动仲裁公信力。加强劳动争议调解工作，在健全企业劳动争议调解委员会的同时，积极推进 ...
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制度，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，逐步在自治区和五市以及有条件的县建立实体性 机制创新，进一步加大监察执法力度，全面建立用人单位劳动保障守法诚信制度。规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标志和执法文书统一，完善 ...
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、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一条 企业应坚持男女同工同酬的原则 申请复议或起诉。复议或诉讼期间，监察处理决定应当执行。第八十六条 劳动监察工作人员应秉公执法，保守秘密，不得滥用职权、徇私舞弊。第十一章 法律责任第 ...
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较“九五”期末增加129万人。基本医疗保险政策不断完善。实施了企业内部医疗补助制度、公务员医疗补助办法、高额补充医疗保险办法、慢性病和负担过重患者医疗补助办法， 向乡镇、街道延伸，协商内容也由劳动关系逐步向劳动保障等其他领域扩展。劳动争议仲裁工作得到进一步加强，共立案受理劳动争议1?1万件，案件受理率 ...
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