工作人员违反行为处理办法》第179条、第192条的规定和《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条的规定，以及支行与林金灿签订《劳动 、(三)项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下：一、撤销海南省文昌市人民法院(2004)文民初字第434号民事判决；二、 ...
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领取工资证明1份；8、石大卓越公司关于产品销售提成的规定1份；9、关于石大卓越公司分公司管理规定的文件1份；10、1999年12月18日石大 违反劳动纪律和用人单位规章制度，侵占公司巨额货款，严重损害了公司的合法权益，依据劳动合同的规定应给予经济处罚，根本不存在奖励问题。五、一审认定上诉人为许臻交纳 ...
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用人单位以及市外驻甬办事机构的劳动合同管理工作。各县（市）、区劳动保障部门负责本行政区域内前款规定以外用人单位的劳动合同管理工作；也可以根据市劳动保障 但应将授权委托书原件交给受托人，复印件交给劳动者。第七条用人单位和劳动者在签订劳动合同时，除约定正常的教育与培训内容外，还可就劳动者脱产或由用人单位 ...
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日起施行。 市长张广宁二○○八年七月五日 广州市流动人员管理规定 第一章总则 第一条为规范流动人员的管理和服务，保障流动人员的合法权益，维护社会秩序，促进 劳动保护条件，依法保护流动人员合法权益。劳动保障行政管理部门应当加强对劳动合同履行情况的监督检查。第三十一条用人单位应当严格执行工资支付法律法规， ...
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负责本单位的劳动合同管理工作，建立健全劳动合同订立、履行、变更、解除、终止和统计等管理制度，定期检查劳动合同履行情况。第四章 特别规定第三十 十二条 非全日制用工的小时计酬标准由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于省政府规定的当地最低小时工资标准。非全日制用工工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定 ...
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条、第二十六条、第二十七条和第三十二条(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作年限给予一次性经济补偿。补偿标准为 责令改正，并可以分别处以1000元至50000元的罚款；情节严重的，可以报经开发区管理委员会批准责令其停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成职工生命 ...
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根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。 重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)职工患病 ...
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单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工 在本单位工作的年限给予劳动者一次性经济补偿。其标准按照国家有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第六章劳动合同管理第二十五条各级人民政府 ...
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权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本 或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而人员多余的 ...
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保障行政部门备案。第二十七条用人单位劳动合同管理人员，应当经培训后取得青岛市劳动和社会保障行政部门核发的劳动合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位 的罚款;给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 ...
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