证明洛阳峪口禽业有限公司实行的是不定时工作制，所以不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。2、生产后勤工资政策一份。证明 公司管理规定，在锅炉岗位上安排3名人员，3名工作人员将轮流值班，每天8个小时的工作时间，工资800元每月每人，但是经过我公司认真思考，为了能增加我们 ...
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的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假，如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果用人 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长 ...
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提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一 ...
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何以需要一个小时?被申请人的说法明显不成立。 根据中华人民共各国劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 ...
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，日工资为37.4元，小时工资为4.68元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人 判决：一、限被告重庆科华建材（集团）有限公司支付原告万立明延长工作时间工资1073.8元；二、限被告重庆科华建材（集团）有限公司赔偿原告万立明失业 ...
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，日工资为39.9元，小时工资为4.99元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人 。判决：一、限被告重庆科华建材（集团）有限公司支付原告姚伟延长工作时间工资1068.8元；二、驳回原告姚伟的其他诉讼请求。（以上义务限本判决生效后 ...
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日工资为58.1元，小时工资为7.26元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人 高文华上诉理由：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是无效合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭 ...
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三、淮滨县妇幼保健院应另支付李志保工作日加班费，即：(400÷30÷8)×{(20-8)小时×251天}×150％=7526.98元。上述款项于判决生效后10内付清。 、44条是错误的，事实上每月我的工作时间超过远不止36小时。劳动法73条并非仲裁是诉讼的前置程序的规定。仲裁裁决用人单位赔偿三个月的 ...
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为加强对劳动合同的管理，维护员工和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。根据不同工种，劳动 每周工作6日，星期日休息，每日工作时间为8小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动报酬 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条，《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第二十五条第一款第二项、第四十四 予以确认。本院认为：《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定，因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定 ...
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