农民工较多的建筑、劳动密集型加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法与农民工签订劳动 督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。要将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对违法企业降低信用等级，并依法向社会公布。(五) ...
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有效期满后，凭工程建设的行政主管部门确认意见，向劳动保障监察机构提出返还工资保障金的申请，同时提供施工企业(含劳动作业各班组)法定代表人签署的无拖欠务工人员 五条 各有关部门要加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，有关部门可依法停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对 ...
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的，档案工资不变；受聘职务（岗位）与原执行的工资标准一致但职务（岗位）变动的，晋升职务就近就高、降低职务就近就低进入新任职务工资标准；受聘职务与原职务 留存，只在调动、离退休时使用。（２）搞活津贴分配。将工资中按国家规定比例计算的津贴及单位创收中用于个人分配的资金捆在一起，制定津贴发放办法。根据单位 ...
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影响企业和当地社会的稳定。为了进一步加大执法工作力度，减少和妥善处理好用人单位拖欠劳动者工资的问题，依法保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，经省人民政府同意，现 事件的，不得让其以任何形式参加新项目的投标，并给予其相应的取消或降低资质等级的处罚。外经贸、对台部门要积极引导外资和港澳台企业建立健康正常的 ...
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是件大事，一定要好事办好，要通过强化管理降低费用，能节省就节省。行署水利局局长张健同志迅速组织地县有关单位和工程技术人员，按照刘省长指示精神逐条进行了 、计价标准张榜公布，以利于群众监督、社会监督。公布内容应包括：供水成本（人员工资、水源费或水资源费、燃料及动力费、折旧及大修费、管理费、其它费用等）、 ...
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〉的通知》（京建经[2003]137号）文件的有关规定，责令支付农民工工资报酬；建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，将工程发包、分包或者 积极做好农民工的疏导工作；对于在处理极端、群体性事件中不与配合的项目经理可降低或取消其职业资格；对不听劝阻仍恶意唆使、煽动或聚众闹事的为首人员， ...
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尽快支付拖欠工资并防止新的拖欠。各级各部门要从实践“三个代表”重要思想和维护社会稳定的高度,加强对这项工作的领导,综合运用法律、经济、行政等 力度,周密组织,狠抓落实,切实维护劳动者的合法权益。二、规范企业行为,加强工资支付管理用人单位使用农民工要按照《山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》,与 ...
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延长工人的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准１００％发给加点工资。３．企业单位的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在 仍然是积极劳动，不缺勤，但部分职工思想觉悟还不够高，常常借故请假，因而降低了出勤率，影响了生产。为了巩固劳动纪律和提高出勤率，并考虑到企业和事业、 ...
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的，由个人现金支付；退休人员住院医疗费用中个人负担的比例，比在职职工相应降低２个百分点。须由参保人员个人支付部分费用的药品和诊疗项目，先按有关规定 ）参保人员发生符合基本医疗保险规定的住院费用，在最高支付限额以上省直参保单位职工年人均工资４倍以下的，个人负担１５％，其余部分由统筹基金支付。省直参保单位 ...
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要适当提高待遇。完善乡（镇）卫生院的内部规章制度，加强财务监督和管理，降低单位运营成本，认真落实医疗卫生服务技术规范，依法执业，努力提高服务质量。五、 、设备购置、离退休人员费用和卫生院的院长、防保专干、医学本科以上人员的工资及其社会保险单位缴费部分。对乡（镇）卫生院基础设施建设与设备购置的经费补助， ...
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