。１２．其他，包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、排污费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费等。（二）财务费用，是指企业为筹集资金而发生的 造价的利润。依据不同投资来源或工程类别实施差别利率。四、税金，是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税，城市维护建设税及教育费附加。...
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等违法行为；２．用人单位遵守工资支付和最低工资保障规定情况；３．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；４．职业介绍机构遵守国家有关规定的情况；５．女职工及未成年工劳动权益保障的情况；６．用人单位制定的劳动规章制度是否违反劳动法律、法规和政策规定；７．各地认为需要检查 ...
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协议书》和《新疆维吾尔教育厅与北京大学附属中学中学发展协议书》的精神，由自治区人民政府立项，由昌吉州人民政府申报国家教育部审批，北京大学和北大附中正式批复成立、新疆天泰投资 ，北大附中和依林公司作为北教投公司的股东，有权在上述法律规定的范围内，要求北教投公司提供相应的文件以供查阅或复制。对于北教投公司 ...
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我的岗位有权享受寒暑假、法定假日吗？ 我是国家正式工人，在某学校工作，（正式在编）实行聘任制以来，一直在夜班岗位。10年前至今，学校从未安排休寒暑假和周六、 卧床休息4-5小时。为了更有力证实您的解释和回答希望能给我提供简练明了的法律条文，比如我和学校双方对错都在哪里，符合法律规定的哪一条等等，谢谢！...
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报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对 ...
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的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对 ...
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元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者 。 《山东省人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假 ...
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公司过去的劳动贡献。（四）福利津贴：用以保证员工必需生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老 ）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者，按旷工处理。第五十条 本公司员工因执行职务 ...
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公司过去的劳动贡献。（四）福利津贴：用以保证员工必需生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老 ）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者，按旷工处理。第五十条 本公司员工因执行职务 ...
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有权追回。因此，第三人在不符合善意取得条件下，主张办理房屋过户的请求，不符合法律规定，不应得到支持。为了保护自身权利，第三人可依据房屋买卖合同中违约 休假制度的执行时间如何确定？ 答：我国《劳动法》于1995年1月1日施行。该法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带 ...
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