专业管理与群众管理相结合，配备好专职定额员，并保持相对稳定。企业要把工人完成劳动定额的情况，做为考核生产成绩，竞赛评比，实行计件、奖励，提高工资 要制定企业编制定员和劳动定额标准或考核用工水平的综合指标，推动企业贯彻执行。在工作中，要深入调查研究，抓好典型，交流和推广先进经验，制定规章制度，解决实际 ...
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了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据的“法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所依据的法律、法规，解释与第十七条相同。第三十一条规定了劳动者解除 开发法》。第六十六条规定了国家在职业培训方面的职责。执行依据：《关于大力发展职业技术教育的决定》、《关于加强工人培训工作的决定》等。需制定《职业技能 ...
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你好，我想咨询一下，个体工厂，在工作时间，一个工人因另一工人工作失误导致意外伤害，个体工厂和操作失误员工各有什么责任呢工人A在操作吊车时，不小心按错按钮，吊车钩子打到工人B的脸部，打伤工人B,导致工人B无法正常上班，住院治疗，请问工人A需要承担什么法律责任，比如医药费一万元，工人A承担多少费用？...
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等，企业是否需要承担相关责任，我们认为需要分情况看待，关键要看是否户外工作，是否在工作时间内。一方面，劳动 者应该向社会保障局提供医院的相关病例和上班时间表等 很满足了”、“投诉太 麻烦了，还不如多做几天工赚点钱”这就是工人们在面对维权问题时，给予我们最多的两种答案。可以理解，作为城市的弱势群体，他们 ...
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煤堆里（或岩粉里）扒出来的一样！说句掏心窝子的话，井下采掘工作不是人干的活啊！ 我时常对弟弟说：“咱们是喝爸爸的血 相关法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定：工人在退休前、后，用人单位都必须定期给工人查体，发现职业病时必须及时上报政府有关部门，及时将 ...
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人家都是外地的。 于秀娴和随行的记者提出要见工地负责人时，保安称负责人不在，所有的事情都不知道。在工地食堂做饭的男子是工地负责人的哥哥，也称不知道负责人 四周有很多门，但都上着锁，有一个小门，却一直有人看守，禁止外出。工人无论工作时间长短，都一直拿不到工资，工地负责人总是推托，要紧了就会挨骂。而实际上 ...
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不统一，进而也不利于雇主责任保险的经营和发展。 当雇员在工作期间发生意外事故，通常都会与雇主进行协商，在协商过程中，双方都需要花费大量精力来弄清事实，确定赔偿 说不敢去花这个钱，吃力不讨好的事是没有人会做的，他们认为只要为工人上了工伤保险就没事了。工伤保险无疑成了阻碍雇主责任险发展的一个重要因素。第二 ...
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让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题 某高上了法庭.说起是包工头,让其赔偿工资损失.但是,耿某也是受害者.经过几个工人的上告,法院判耿某赔偿下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被 ...
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让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题 某高上了法庭.说起是包工头,让其赔偿工资损失.但是,耿某也是受害者.经过几个工人的上告,法院判耿某赔偿下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被 ...
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让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题 某高上了法庭.说起是包工头,让其赔偿工资损失.但是,耿某也是受害者.经过几个工人的上告,法院判耿某赔偿下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被 ...
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