广义和狭义之分。狭义的职工是指与用人单位签订有劳动合同,能够在一定的时间内连续的为用人单位工作的员工。广义的职工还包括用人单位临时雇用的员工, 。虽然工伤保险条例第62 条规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。人力资源和社会保障部为了 ...
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被告支付了42420元赔偿款。双方的协议不违反法律规定,被告现要求原告支付工伤待遇没有事实和法律依据。被告住院期间的所有费用均由原告支付,原告不 查明,2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实,有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、 ...
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付某系某公司员工,10月21日晚上,他在上晚班时突然听到院外有人高喊救命,遂迅速跑了出,发现一名持刀歹徒正在抢劫一名女性,他奋不顾身驱赶 伤。付某为此花去3万余元医疗费用。 因劫匪被判刑但无力赔偿损失,他只好寻求工伤保险待遇,但被公司拒绝,理由是其并非在工作场所、也并非由于工作原因受伤,事先也没有取得 ...
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为员工购买社保是公司的法定义务。如果公司未为员工办理社保,致使工伤员工无法享受工伤待遇的,由公司承担相关的赔偿责任。该种侵权损害赔偿完全是公司不履行 ,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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乡农民黄扬安是佛山市顺德区万X燃具电器厂(以下简称万龙厂)的员工,2005年10月14日因工负伤后与万X厂达成了赔偿协议,由 医药费13886.9元, 停工留薪期间的工资6008.25元, 住院伙食补助费399元及其他工伤待遇14054元,合计:34348.15元。驳回原告的诉讼请求。万X厂不服顺德区 ...
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基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的60%计算,即2523元。非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资,即1320元。非从业居民的 计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资,即4205元。四、工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 ...
//www.110.com/fagui/law_383805.html -
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基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的60%计算,即2523元。非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资,即1320元。非从业居民的 计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资,即4205元。四、工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 ...
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企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。 根据上述规定,员工因交通事故引起的工伤,工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受 的。这个可能是不能重复享受的祖宗级规定 的是,以上规定已被新法和上位法取代,2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。从法律效力等级和有关法律、法规制定规定来看, ...
//www.110.com/ziliao/article-200458.html -
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,担任经理职务。与原告李某不存在雇佣关系,李宏在公司员工管理过程中的行为以及对李某工伤善后处理的行为皆为履行法定代表人职务行为,由F劳务有限公司承担 三、本案调解结果的来源:本案虽然以人身损害赔偿案由调解,但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括:医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-171077.html -
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,担任经理职务。与原告李某不存在雇佣关系,李宏在公司员工管理过程中的行为以及对李某工伤善后处理的行为皆为履行法定代表人职务行为,由F劳务有限公司承担 三、本案调解结果的来源:本案虽然以人身损害赔偿案由调解,但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括:医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-160589.html -
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