元，双方并未解除劳动合同。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金94560元是错误的。故请求法院判决原告无需向被告支付 日计算至伤残等级鉴定结论之日止，按照《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由 ...
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，被申请人一次性支付申请人一次性支付申请伤残补助金14 622.16元、停工留薪期间工资5222.20元、一次性工伤医疗补助金20 258.00元、一次性伤残就业补助金66 562.00元、 》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、 第三十五条、 ...
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申请了伤残等级鉴定。 2、需要辅助导管，才能维持基本的生活需要。 自从原告发生工伤事故后,就一直在医院接受治疗,正象有的医生所说的那样,“从医几十年从来没有见到 、个月。 （2）护理费用的计算标准：参照《工伤保险条例》第23条第4款“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责”的规定 ...
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年度职工年平均工资的二十倍。 （2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 亲属抚恤金的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准 1.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发 ...
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，本院予以支持。关于郭四创的伤残就业补助金，应当为16个月统筹地区上年度职工月平均工资即27357元/年，经计算为136476元，郭四创主张35301.33元， 于法无据，原审不予支持。关于郭四创在劳动仲裁时申请的工作期间．住院期间及工伤停工留薪期间的二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过 ...
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护理费、停工留薪期待遇按照法律规定核算后予以赔偿，其他赔偿项目无法律依据。原告为支持其主张，向本院提交的证据材料有：1、河南省工伤认定 元（645元/月÷30天×204天）、交通费398元、轮椅费1500元、停工留薪期间待遇6317.54元（18581元/年÷12月×60%÷30天×204天）、一次性 ...
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精，贵州省黎平县中心法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市南海区瑞科金属制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 裁决书按此标准计算其停工留薪期间工资是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受 ...
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的70%发给住院伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 裁判。原告龙旺公司诉称适用2011年《工伤保险条例》不支付被告赵河住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性工伤医疗补助金的请求，理由不能成立，本院不予 ...
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一次性伤残补助金8800元；四、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX一次性工伤医疗补助金8800元；五、被告江华瑶族自治县XX金属制品厂支付原告冀XX一次性伤残 相关法律条文：《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利 ...
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在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定】。3、一次性工亡补助金： ）项、第（二）项规定的待遇。】五、停工留薪期间待遇：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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