的情况：被称为美国的心跳的通用公司，面对经济危机，既不能削减福利，也不能缩短工时，减少工资，以共度难关。最后只能选择共同毁灭式的破产之路。 总之，现行的民主 独立于中国共产党的领导，而是独立于地方。即公检法司的人事权、财政权都由上一级管理，而不是当地政府。这种做法在银行、税务都已实行，而且相当成功。 ...
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法人不得擅自延长或缩短国债项目审批部门批准的试运行期。第二十八条国债项目竣工时，项目法人必须及时编制项目竣工财务决算。对于建设工期长、建设内容多的项目， 建设程序、资金到位、工程质量、统计工作等各方面确定量化指标，进行综合考评考核，签订责任书，实行奖惩。第四十二条对国债项目实施过程中资金控制严格、工程 ...
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行政机关，应当在本级政府公布保留的行政审批事项范围内实施行政审批。对已被政府明令规定取消或不需要实施行政审批的事项，有关行政机关不得再擅自 个工作日)4、非劳动部门职业介绍机构开办(21个工作日)5、企业实行不定时工作制或综合计算工时制(即办)(二)核准事项1、国家公务员制度实施范围(20个工作日)2 ...
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保障8、失业保险金申领发放9、《再就业优惠证》10、不定时工作制和综合计算工时制审批11、外国人就业审批12、基本医疗保险定点医疗机构和定点药店审批 事业性收费标准审批5、接受省物价局委托制定审批本市实行政府指导价或者政府定价的服务价格审批6、物业管理综合服务费7、广告收费标准备案8、电信资费优惠价格 ...
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二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女 公司设立职工持股会的批准、备案。(四)股份合作制企业年终利润分配的批准。(五)企业实行股份制改组的审批。(六)新办股份合作制企业的审批。(七)股份合作制企业分立、 ...
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了各有关部门的大力支持。这次放权是在充分肯定成绩的基础上，确认开发区已有的经济社会管理权限，同时根据开发区承担带动全市经济社会发展的历史重任，进一步下放 基数、浮动总比例的核准下放吉政发〔2005〕16号38企业实行不定时工作制和综合计算工时制及其他工作和休息办法的审批下放吉政发〔2005〕16号39 ...
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上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，被告单位冲床、总装等一线操作工等岗位均实行综合计算工时工作制。再查，被告公司《员工手册》第五十二条规定：员工犯有 情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、通告、工资发放明细、考勤卡、综合计算工时制批复以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据确凿。本院认为，用人单位 ...
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。本院认为，第一、被上诉人作为上诉人的高级管理人员，按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，上诉人可以对其实行不定时工作制，但要依法办理审批手续。但上诉人并未办理审批手续，在此情况下，根据相关规定，被上诉人的工作时间应按标准工时制计算，超过法定 ...
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一、保留的各类审批事项(4项)1．省直驻溪、市直企业实行不定时工作制和综合计算工时制2．职业技能鉴定机构3．招用境外人员(其中“招用外省人员、 10．企业集团国有资产授权经营11．市直证券机构和市财政部门国债券兑付报表、已兑付待销毁的国债券(实物券)12．国有企业及企业化管理事业单位产权整体出售13． ...
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住在被告处，可以随时打卡考勤，所以不存在加班工资。对于综合保险，被告愿意为其补缴。被告已足额支付了原告的工资，不存在工资缺额。被告对仲裁裁决的工资 于一般的普通劳动者，可由其自行安排工作及休息时间，原告的工作时间符合不定时工时制，故原告要求被告支付双休日及延时加班工资，无法律依据，本院不予支持。对于 ...
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