该不可抗力发生日起连续超过_______个工作日，双方应协商继续履行本协议的条件和重新履行本协议的时间。如果自不可抗力发生后_______个工作日之内双方不能就继续 ） 接受并完全承担原甲方在本协议项下义务的履行。17．2 乙方的转让17．2．1 资产或合同的转让未经甲方事先书面同意，乙方不得出让、 ...
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人进行；如采购、销售、生产环节以及商标权等在短期内难以独立，上市公司与控制人是否以合同形式明确双方的权利义务关系，价格是否公允，是否已作为重大事项 的财务顾问(如有)： 项目负责人： 联系电话： 填报时间： 一、上市公司发行新股的条件与要求 1．1 本次发行属于____类公开发行股票 A．向原股东配售 ...
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该不可抗力发生日起连续超过_______个工作日，双方应协商继续履行本协议的条件和重新履行本协议的时间。如果自不可抗力发生后_______个工作日之内双方不能就继续 ） 接受并完全承担原甲方在本协议项下义务的履行。17．2 乙方的转让17．2．1 资产或合同的转让未经甲方事先书面同意，乙方不得出让、 ...
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，合同当事人不得解除合同。 第三十六条 被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。 根据合同的约定，保险人可以 的保险公司继续保留，其中不完全具备本法规定的条件的，应当在规定的期限内达到本法规定的条件。具体办法由国务院规定。 第一百五十八条 本法自１９９５ ...
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条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、终止和解除的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除上述规定的必备条款外，聘用单位、受聘人员双方可以 的；（五）被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。第二十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式 ...
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设岗，明确岗位职责，严格按岗聘用。第六条 聘用合同的期限根据受聘岗位的需要而定。原则上可分为短期、中期和长期三种，分别为：1-5年、5 四)聘用单位为受聘人员提供的劳动和工作条件；(五)受聘人员的工作报酬和保险、福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担 ...
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和解除的条件；(七) 违反聘用合同的责任。聘用合同除上述规定的必备条款外，聘用单位、受聘人员双方可以协商约定其他内容。 第十二条 聘用合同分为短期、 的；(五)被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。 第二十二条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以 ...
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以外的人员，一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险，遇各种原因解除聘任合同的，不享受内部待业保障，不进入文化艺术离退休人员服务中心养老。各单位应在 专业人员转业制度。艺术专业人员不适合从事艺术表演岗位工作，身体、年龄不符合内部提前离退休、退职条件的未聘人员，本人可申请转业。转业安置在文化部系统以外的 ...
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监护权的争执、侵犯人身权、有关相邻关系、禁止公司董事长行使职务、劳动关系、演艺合同等不涉及财产占有侵害方面的纠纷，都存在法院禁止或强制某种非财产处分行为的 于大陆法系制止性假处分。最后得出结论认为，由于我国对先予执行在具体适用的条件上并没有科学合理地进行设计，充分发挥其制度价值，以至于不少人都误认为 ...
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监护权的争执、侵犯人身权、有关相邻关系、禁止公司董事长行使职务、劳动关系、演艺合同等不涉及财产占有侵害方面的纠纷，都存在法院禁止或强制某种非财产处分行为的 于大陆法系制止性假处分。最后得出结论认为，由于我国对先予执行在具体适用的条件上并没有科学合理地进行设计，充分发挥其制度价值，以至于不少人都误认为 ...
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