活的部分暂按４０％的比例入轨，以后再根据效益变动情况相应调整）。三、职务（技术等级）工资（一）新闻出版专业技术人员分别实行高级记者、高级编辑 ，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。十、组织领导这次新闻出版事业单位工资制度改革，地方所属新闻出版事业单位和党中央、国务院各部门（少数部门除外）所属在 ...
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，以劳动行政部门为主，商政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。四、工资指导线水平的制定应以本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数 集体协商制度。企业在生产经营正常的情况下，工资增长不应低于工资指导线所规定的基准线水平，效益好的企业可相应提高工资增长幅度。各企业支付给职工的工资 ...
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和工资总额计划，分别下达给各子公司和附属机构。各子公司应根据集团公司下达的劳动工资计划，下达到各省、自治区、直辖市、计划单列市分公司，并抄报集团公司。各分公司根据 、辞退、辞职、死亡、调出职工等减少职工而减少的工资总额，以及补发上年工资和效益的下降而减少的工资总额。（二）确定计划期计划需要数和增减数： ...
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消费价格总水平涨幅控制在4.0%以内;城镇登记失业率控制在4.5％以内。 今年工资增长上线为19％基准线为13％ 根据我省2013年社会经济发展预期目标，运用 增幅的企业，实施重点监控。对有效益却故意不增加职工工资的企业要予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范 ...
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您好。我是3月5号经人介绍进了一个搅拌站。去的时候经理和介绍人说工资一个月1500元每月，没有说有试用期，也没有签合同。到5月31号经理找我说当时去厂里的时候公司效益好，现在效益不好，叫我先辞职，到效益好的时候再找我。说是到6月10号发工资会一分不少的发给我。可是这月我去领工资了 ...
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您好。我是3月5号经人介绍进了一个搅拌站。去的时候经理和介绍人给我工资一个月1500元每月，没有说有试用期，到5月31号经理找我说当时去厂里的时候公司效益好，现在效益不好，叫我先辞职，到效益好的时候再找我。说是到6月10号发工资会一分不少的发给我。可是这月我去领工资了， ...
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不好，在今年1月14号出了个通知，内容如下：由于市场因素影响，企业效益大速度下降，为兼顾职工利益，经公司领导慎重考虑决定，自2013年1月开始 发放工资总额的60%（当月应发工资总额达不到天津市最低工资标准的按照天津市最低工资标准发放），剩余40%根据全年公司整体效益情况于年底发放，海上一线人员该政策 ...
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认真落实。民生工程、基础设施、生态环境建设和灾后重建等建设项目的质量和效益关系到广大群众的切身利益和国家发展的长远大计。各地住房和城乡建设主管部门要 机制，及时解决合同争议问题。逐步建立农民工身份识别、劳动技能培训、从业记录、工资发放等信息的管理制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段； ...
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而主动解除劳动合同，不应支付经济补偿金。现起诉要求判决原告不予支付被告加班工资差额3 875.93元，不予支付被告解除劳动合同经济补偿金9 487.74元。 被告 刑事责任的。都需要向劳动者支付经济补偿金。本案中原告声称被告因原告单位效益不佳而主动提出解除劳动合同，但其未提供相关证据予以证实，法院不予 ...
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工薪者来说，高还是低？让我们从国民生产总值(GDP)角度来衡量。 西方发达国家的工资收入一般都占GDP的50-60%。而我国2005 年的国内生产总值19万亿元 需要反思：为什么国有企业能给一名普通工人 10万元的工资，而一些私营企业却发不出来？是因为企业效益不好，利润率低吗？ 在人们的潜意识里，好像 ...
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