不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，《中华人民共和国劳动法》第二十四条、七十九条、第八十三条，参照《关于实行劳动合同 3、判令被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金274.12元；4、判令被上诉人承担仲裁费200元及一、二审诉讼费用。上诉人在二审期间未提交新证据。被上诉人佛山市石湾陶瓷 ...
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第三条的规定，金溢厂拖欠工资需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，即为1012.13元×25%=253.03元。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定， 13元；二、金溢厂在判决生效之日起五日内一次性支付给梁旭通拖欠工资的经济补偿金253.03元；三、金溢厂在判决生效之日起五日内一次性支付给梁 ...
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，迪凯门公司可另行主张权利。至于迪凯门公司提出的以货冲抵工资，不属于无故拖欠工资的辩解，原审认为，按照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定 工资55914．77元、业务报销费用5097元以及拖欠工资的经济补偿金13978．69元；驳回欧达胜的其他诉讼请求；本案的受理费50元由迪凯门公司承担。 上诉人 ...
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元，故何少琴应向曹清明支付该款项。至于拖欠工资的经济补偿金问题，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠工资 三、赔偿金 曹清明还请求何少琴支付相当于故意拖欠工资一倍的赔偿金，该请求依据是原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条，而该部门规章 ...
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也没有拒不支付上诉人延长工作的工资或者支付上诉人的工资低于当地最低工资标准。因此，上诉人主张被上诉人应承担支付拖欠工资的经济补偿金人民币3120元是于法无据的 人主张支付加班工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动法第八十二 ...
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成立。据此请求：1、撤销原判；2、判令被上诉人支付经济补偿金9000元；3、判令被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金236.15元；4、判令被上诉人支付2002年1月 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条、《工资支付暂行规定》第十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、 ...
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拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第32条、第50条、第91条等条款及相关法律条款，威灵公司依法应当支付解除劳动关系的经济补偿金6400元；三、原审 补偿金有理，本院予以支持，威灵公司应向杨敏支付拖欠工资的经济补偿金2170。37元。由于威灵公司拖欠杨敏工资，迫使杨敏于2003年7月向威灵公司提出 ...
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故意拖欠工资缺乏证据，故对陈芝伟请求兴隆棉整厂支付拖欠工资的经济补偿金的请求不予支持。2004年2月12日，陈芝伟在生产过程中严重失职，致使兴隆棉 与其的劳动关系，应当承担举证责任及支付经济补偿金和额外经济补偿金的主张无理，本院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十八条的规定 ...
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合同法》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， ： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张茶芝支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止， 如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢彩霞支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢 ...
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