日已向劳动行政部门投诉，主张自己的劳动权利，根本没有超过劳动仲裁的法定时效。2002年1月18日，南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知，这是 5日才申请仲裁，亦已超过仲裁时效。三、上诉人关于养老、工伤、医疗、失业保险的诉请，亦已超过诉讼时效，依法应予以驳回，同时建议其通过相关部门予以 ...
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日已向劳动行政部门投诉，主张自己的劳动权利，根本没有超过劳动仲裁的法定时效。2002年1月18日，南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知，这是 5日才申请仲裁，亦已超过仲裁时效。三、上诉人关于养老、工伤、医疗、失业保险的诉请，亦已超过诉讼时效，依法应予以驳回，同时建议其通过相关部门予以 ...
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劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 15、在 同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期 ...
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赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者黄XX办理社会保险，但现在被告 未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人黄XX关于养老、医疗、失业保险损失没有支持并无不当。综上，上诉人亿捷通公司和上诉人黄XX的 ...
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赔偿原告养老、医疗、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙XX办理社会保险，但现在 未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人孙XX关于养老、医疗、失业保险损失没有支持并无不当。综上，上诉人XX公司和上诉人孙XX的上诉 ...
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群社会保险缴纳情况的报告；1-40、郑州市社会保险事业管理局情况说明；1-41、郑州市失业保险管理中心金水分中心证明；1-42、天安公司宋海群欠缴费及滞纳金 克扣原告工资报酬的依据，被告未提供公司制度所说的划分标准；对1-34没有异议；对1-34-2不具有合法性；1-36、1-37不具有真实性与合法性 ...
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由设保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证 在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了。就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外 ...
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由设保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证 在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了。就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外 ...
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瘫痪放假，在没有发放本年2月至8月份工资的情况下，原告被迫离开了公司。2008年7月，被告懫取欺骗的手法，到温县医疗保险中心把我的医疗保险金停 不再承担，解除劳动合同后，原告对双方劳动关系续存期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险等权益不再主张，故原告要求被告支付其2008年7月至2009年5月的养老 ...
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但是龙安区仲裁委认定其在2003年4月就和盈升车业公司建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因朱保海提供的参加工作时间名单中明确载明其2003年4 失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起按月发放；失业人员领取 ...
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